economia

Buscava racionalidade técnica para construir um sistema administrativo. Estrutura de relacionamentos humanos necessários para expandir a produtividade. Visão institucional - não ligava-se ao processo produtivo. Nasceu da necessidade de se organizar as empresas que cresceram em tamanho e complexidade. Definição de burocracia: trabalho baseado em papéis e documentos, movimentados em sequência contínua entre as várias unidades Componentes da estrutura organizacional. Organização burocrática: exercício do controle com base no conhecimento. TEORIA DA BUROCRACIA Origens da Teoria: A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da Administração ao redor dos anos 40, em função principalmente dos seguintes aspectos: A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas; Tornou-se necessário um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas; O crescente tamanho e complexidade das empresas passou a exigir modelos organizacionais mais bem definidos. 3 16/10/2014 TEORIA DA BUROCRACIA O ressurgimento da Sociologia da Burocracia, a partir da descoberta dos trabalhos de Max Weber, o seu criador. Segundo essa teoria, um homem pode ser pago para agir e se comportar de certa maneira preestabelecida, a qual lhe deve ser explicada com exatidão, muito minuciosamente e em hipótese alguma permitindo que suas emoções interfiram no seu desempenho. MAX WEBER: VIDA E CARREIRA…

tentativa de aumentar sua glória através do trabalho sem descanso, a fim de reforçar sua própria vocação. O trabalho duro, como barreira às tentações sexuais, dúvidas religiosas e escrúpulos torturantes. A vontade de trabalhar remete à presença do estado de graça e a verificação da ausência de um é tida automaticamente como sintoma da ausência do outro. “Também ao homem de posses não é permitido comer sem trabalhar, pois se ele de fato não precisa do trabalho para cobrir suas…

Tradicional - movida pelos costumes - Racional referente a valores - Racional referente a fins A ação social tradicional se difere da ação racional referente a valores uma vez que a tradicional replica os valores já conceituados (por exemplo, o respeito a um professor) enquanto a racional se baseia nos valores individuais, conceituados por cada um. Na prática, a ação é uma mescla de mais de uma das ações descritas acima, cada qual em uma proporção. Relação Social É a…

Sociologia da Burocracia. Seu principal livro, para o propósito deste estudo, é “A ética protestante” e o “Espírito de Capitalismo”.Max Weber afirma que o moderno sistema de produção, eminentemente racional e capitalista se originou da “ética protestante”: o trabalho árduo e o ascetismo proporcionando a poupança e reaplicação das rendas excedentes, em vez de seu dispêndio para o consumo.Weber notou que o capitalismo, a organização burocrática e a ciência moderna constituem três formas…

atividade, Max Weber descreveu as características mais importantes da organização burocrática ou racional. Apesar de representar um passo à frente da organização formal proposta pela Teoria Clássica, a organização burocrática, ideal e teórica, mostrou-se carente da flexibilidade às inovações necessárias e imprescindíveis a uma sociedade moderna em processo de acelerada mudança. Modelo impessoal e racional de gerir as organizações para garantir-lhes a eficiência. Na concepção de Max…

organização racional; Crescente tamanho e complexidade das empresas; Ressurgimento da Sociologia da Burocracia (Weber) 2. 3. 4. Max Weber (1864- 1920) O sociólogo Max Weber (1864- 1920) passou quase toda a sua vida como professor de universidade Nasceu na Alemanha Seus estudos ocorreram paralelamente aos de Taylor e Fayol Weber foi quem concebeu o que seria a burocracia ideal Tipologia Weberiana Funcionlista 3 Tipos de Sociedade e de Autoridade •Tradicional…

eminentemente racional e capitalista se originou da "ética protestante", o trabalho árduo e o ascetismo proporcionando a poupança e reaplicação das rendas excedentes, em vez de seu gasto para o consumo. Segundo o conceito popular, a burocracia é visualizada geralmente como uma empresa ou organização onde o papelório se multiplica e se avoluma, impedindo as soluções rápidas ou eficientes. O termo também é empregado com o sentido de apego dos funcionários aos regulamentos e rotinas,…

burocracia são: caráter legal, formal e racional, impessoalidade, hierarquia, rotinas e procedimentos padronizados, competência técnica e meritocracia, especialização, profissionalização e completa previsibilidade do funcionamento. As demandas do modelo burocrático, apreciação crítica da Teoria da Burocracia, as dimensões da Burocracia, vantagens da Burocracia, racionalidade burocrática, disfunções da burocracia, posição da teoria da burocracia dentro da teoria das organizações,…

são considerados desinformados. Além disso, o modelo trata os indivíduos como um só grupo, não reconhecendo a variação entre eles, gerando descontentamento por parte dos trabalhadores. Essa padronização do trabalho é mais uma intensificação deste do que uma forma de racionalizá-lo. Burocrática 1- Caráter legal das norma e regulamentos - É uma organização ligada por normas e regulamentos previamente estabelecidos por escrito. É baseada em legislação própria que define com…

com alta divisão de responsabilidade, onde seus membros executam invariavelmente regras e procedimentos padrões, como engrenagens de uma máquina. A Teoria da Burocracia como proposta por Max Weber inclui a impessoalidade, a concentração dos meios da administração, um efeito de nivelamento entre as diferenças sociais e econômicas e a execução de um sistema da autoridade que é praticamente indestrutível. A análise de Weber da burocracia relaciona-se a: As razões históricas e…