Cartona

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS ADILSON PEREIRA DA SILVA JÚNIOR “CARTONA: UMA EMPRESA QUE PRESERVA EMOÇÕES” João Pessoa 2015 ADILSON PEREIRA DA SILVA JÚNIOR CARTONA: UMA EMPRESA QUE PRESERVA EMOÇÕES Trabalho de pesquisa acadêmica apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral Orientador: Helena Belotti Tofane Professores: Emília Yoko Okayama Fernando Lino…

modalidade a distância – sepc/eAD SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSO GERENCIAIS – NOTURNO ADRIANA ALVES GOMES DA SILVA “CARTONA: UMA EMPRESA QUE GUARDA EMOÇÕES” Governador Valadares 2015 “CARTONA: UMA EMPRESA QUE GUARDA EMOÇÕES” Trabalho de Produção Textual Individual do curso superior de…

Napoli Desenvolvimento Organizacional Elisete Zampronio de Oliveira Henry T. Nonaka PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR E INDIVIDUAL - 5º Semestre - 2013/2 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo Geral Analisar as estratégias de gestão descritas no case CARTONA: uma empresa que guarda emoções, e seus impactos para as pessoas que atuam nesta empresa, tomando como base os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre 1.2 Objetivos Específicos • Utilizar os conceitos…

cartona: uma empresa que guarda emoções arapiraca 2013 cartona: uma empresa que guarda emoções Confundindo com a historia da fotografia nacional, a Cartona Cartão Photo Nacional Ltda., teve como um dos fatores da sua origem a facilitação do comércio de papéis fotográficos no Brasil, causada pela empresa Kodak criada sete anos antes.

importância para a família Monegaglia tenha sido está transição, com uma visão empreendedora de trocar “espelhos por janela” a empresa CARTONA conseguiu atingir uma necessidade de acompanhar a renovação que o mercado pedia, tendo como foco a preferência do cliente. 2. Discuta o papel que a equipe de colaboradores teve para o sucesso do processo de sucessão da Cartona. Administrar uma empresa é uma tarefa complicada, e quando sem experiência, é forçado por forças do acaso passa a se…

decidiu formar seus sucessores da filhos, futuros sucessores da Cartona. Ele entendia que eles deveriam iniciar suas carreiras em outras empresas ou na própria como subordinados, para que aprendessem a ser comondados. O cliente era nessa época instrumento importante para a sobrevivência no mercado e tinham como propósito atender ao que o cliente queria comprar, o importante era mantê-lo na mão. De um lado a equipe de profissionais da Cartona teve uma postura de lealdade e “garra”,…

2.1.1.1 ÉTICA, POLITICA E SOCIEDADE – OS VALORES 6 2.1.1.1.1 A IMPORTANCIA DA BASE FAMILIAR – Educação 7 2.2 ECONOMIA 7 2.3 ECONOMIA ATUAL 8 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho será relatado o processo de evolução da empresa CARTONA CARTÃO PHOTO NACIONAL LTDA, no qual relata os principais momentos desde a sua criação pelo Sr. João José Monegaglia em 1927, até sua morte em 1997 e logo após a sucessão dos três filhos. Apresenta como a empresa se portou diante da…

............................... 8 REFERÊNCIAS ........................................................................................................... 9 3 1 INTRODUÇÃO A produção textual a seguir apresenta a análise da história da empresa Cartona, citando os aspectos éticos nas estratégias da empresa, quais os produtos oferecidos ao consumidor, como empresa é estruturada, as dificuldades superadas e como, a o longo do tempo, foi se desenvolvendo explicitando as atitudes dos…

família Monegaglia? Quais as oportunidades e riscos que você esse momento da historia da Cartola? 2. Discuta o papel que a equipe de colaboradores teve para o sucesso do processo de sucessão da Cartona. 3. Em relação à liderança compartilhada, por que você acha que deu certo esse tipo de gestão na Cartona? 4. Quais os valores que foram fundamentais para que os irmãos Monegaglia pudessem exercer a gestão compartilhada ? Explique de que forma cada um deles impactou a gestão…

Pacheco, Ana Celi Pavão, Mônica Maria Silva e Wilson Salvalagio e Alexander Luiz Montini, propuseram uma análise vivencial dos conteúdos estudados no semestre, tendo como base o case: CARTONA: Uma empresa que guarda emoções. Este case relata o processo de sucessão da segunda para a terceira geração da empresa CARTONA CARTÃO PHOTO NACIONAL LTDA. Relata os principais momentos da história da empresa e, mais especificamente, apresenta o contexto em que a empresa estava inserida na época da…