Capítulo 7 Maximiano

trabalhos acadêmicos e materiais da própria empresa, disponibilizados pelos coordenadores dos setores observados. As páginas a seguir apresentarão um relatório de pratica profissional, resultado de um estágio acadêmico, devidamente estruturado em capítulos, um breve histórico da empresa e sua marca, foram focados dois setores específicos, serão apresentadas as caracterizações e as contextualizações dos setores financeiro e de recursos humanos, finalizando com as considerações finais do…

......... 6 3 OBJETIVOS ............................................................................................................. 7 3.1 OBJETIVO GERAL ............................................................................................... 7 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS ................................................................................. 7 4 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL ........................................................................... 8 4.1 COMUNICAÇÃO INTERNA ....

satisfazer essas necessidades. Os empreendedores assumem riscos e estimulam mudanças, inovação e progresso do setor econômico – ao contrário dos empregados assalariados, que recebem remuneração específica e não assumem os riscos do empreendimento. (p.7, 2007) Shumpeter (1934, apud LEMES E PISA, 2010), disse “ser empreendedor aquele capaz de visualizar uma realização futura, e através do seu trabalho e de recursos próprios, combinado ao trabalho e recursos de terceiros,…

.......................5 3° Passo.......................................................................................................6 4° Passo.......................................................................................................7 Etapa 2........................................................................................................8 1° Passo.......................................................................................................8 2° Passo...............

gestão de pessoas, a qual envolve as práticas de Dinâmica em Grupo. A proposta deste trabalho consiste em aprofundar os conhecimentos sobre a função da dinâmica de grupo no processo seletivo. Para tal, a presente pesquisa foi dividida em três capítulos: o primeiro sobre a dinâmica de grupo, o segundo sobre o processo seletivo, o terceiro sobre a dinâmica de grupo no processo seletivo. Após a elaboração teórica, partiu-se para campo com o objetivo de se verificar a hipótese acerca da…

posso fazer alguma coisa. Por não poder fazer tudo, não me recusarei a fazer o pouco que posso. O que eu faço é uma gota no meio de um oceano, mas sem ela o oceano será menor. Max Gehringer RESUMO Este trabalho foi dividido em três capítulos: O Capítulo I abrange o Diagnóstico Organizacional, no qual são mencionados com base na análise interna, os pontos fortes, fracos e a melhorar e a exposição do gráfico de áreas críticas. E em relação à análise do ambiente externo, são…

OBJETIVO GERAL 4 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 4 3. DESENVOLVIMENTO 5 3.1 GESTÃO DA QUALIDADE EM SERVIÇOS DE SAÚDE 5 3.2 SURGIMENTO DA PREOCUPAÇÃO COM A QUALIDADE NO ÂMBITO HOSPITALAR NO BRASIL 5 3.3 O QUE SÃO INDICADORES HOSPITALARES E A SUA IMPORTÂNCIA 7 3.4 INDICADORES APONTADOS PELO ESTUDO DE CASO 8 3.5 ANALISANDO DADOS ENCONTRADOS NA ESTRUTURA, PROCESSO E RESULTADO 10 3.6 O USO DA AUDITORIA NA SAÚDE 10 4 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1. INTRODUÇÃO A gestão de qualidade hoje é uma…

D. Via aérea básica e avançada. 2010. Disponível em: . Acesso em: 15 outubro 2012. SERGIO, Ricardo. Como Fazer Citações. Em .. Acesso em 08/04/2013. NORMAS METODOLÓGICAS PARA ELABORAÇÃO DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO. Neste capitulo são apresentadas as normas metodológicas que devem obrigatoriamente serem seguidas na apresentação do trabalho. 1. Formato Os textos devem ser apresentados em papel branco ou reciclado A4, digitados com fonte Arial ou Times New…

implícito do enfoque comportamental é fornecer instrumentos para a administração das organizações, tendo por base o conhecimento sobre o comportamento das pessoas, como indivíduos e membros de grupos. Segundo Wagner III e Holleuberh (2003, p.6 e 7) Comportamento Organizacional é um campo da pesquisa que ajuda a prever, explicar e possibilitar a compreensão de comportamentos nas Organizações. O Comportamento organizacional tem suas origens no final dos anos de 1940 quando os…

JOSÉ ALBERTO SILVA DE SÁ 2012 2 SUMÁRIO 1 PESQUISA CIENTÍFICA 2 PROBLEMA DE PESQUISA 3 OBJETIVO DA PESQUISA 3.1 OBJETIVO GERAL 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 4 HIPÓTESES 5 CLASSIFICAÇÃO DAS PESQUISAS 6 DELINEAMENTO DAS PESQUISAS 7 RESUMO 8 FICHAMENTO 8.1 ETAPAS DE UM FICHAMENTO 8.2 ESTRUTURA DE UMA FICHA 9 REFERENCIAL TEÓRICO DA PESQUISA 10 ELABORAÇÃO DO REFERENCIAL TEÓRICO DA PESQUISA 10.1 PROCEDIMENTOS LÓGICOS PARA A ELABORAÇÃO DO REF. TEÓRICO 10.2 PRIMEIRA ETAPA: IDENTIFICAÇÃO DAS FONTES