Calculo De Rh

envolvido do perfil de trabalhador procurado, formas de divulgação da vaga, recepção, avaliação e seleção de candidatos e esta contratação tem que acontecer dentro dos moldes que a CLT e somando a convenção sindical da sua categoria. Cabendo ao setor de RH integrar o novo funcionário à empresa e a sua função, treinando, acompanhando e supervisionando. A rotina do setor de administração de pessoal é a relativa ao controle de freqüência, cabe ao setor efetuar o controle de freqüência,…

crescente das vazões. 12.2 Dimensionamento – exemplo Seguindo a orientação dada no item anterior, foi traçada a rede de esgotos de uma cidade conforme mostra a figura em anexo. O dimensionamento da rede foi feito, preenchendo-se ao mesmo tempo a folha de cálculo anexa. Dados do projeto: - População no início do plano: Pi = 20.000 hab. - População no final do plano: Pf = 30.000 hab. - Extensão da rede coletora no início do plano: Li = 35.000 m - Extensão da rede coletora no final do…

2. MEMORIAL DE CÁLCULO 2.1 Tubulação de Escoamento de Água Pluvial A tubulação de escoamento de água pluvial foi dimensionada de acordo com a área de contribuição (At), dada em Km², intensidade de precipitação da região (i), dado em mm/h, coeficiente de deflúvio (Cd) e a vazão de pico de cheia (Qc), dado em l/min. Qc = 0,278.Cd.i.At i = Intensidade de precipitação = 200 mm/h At = Área do terreno = 0,56 Km² Cd = Coeficiente de deflúvio O coeficiente de deflúvio é calculado…

Prática do Sistema ABO e Rh Barreiras-BA 2013 Patrícia das Chagas Prado Prática do Sistema ABO e Rh Relatório de aula prática apresentado a professora Kaline Benevides Santana, como forma de avaliação da disciplina de Biologia Geral do curso de Engenharia de Alimentos. Barreiras-BA 2013 Sistema ABO e Rh 1. INTRODUÇÃO Sabe-se que o sistema ABO é compostos por três tipos sanguíneos A, B, AB e O, que são

Estratégica Tipos de RH: RH Estratégico, Tático e Operacional O RH Operacional: é focado na execução cotidiana das práticas e processos relacionados com pessoas (recrutamento, seleção, etc.). Aplica medidas disciplinares, faz o controle burocrático e é agente de manutenção do status quo empresarial. Supridor de serviços para outros departamentos. O RH Tático: foca na ação de consultor interno dos gerentes (que atuam como gestores de pessoas) e nas práticas e processos de RH são…

de Recursos Humanos (Setor de RH ou de Administração de Pessoal) é parte integrante da estrutura de praticamente todas as empresas, com exceção daquelas de porte muito pequeno. Nesses casos, quando se trata de pequenas empresas, quase sempre a rotina do Setor de RH (contratação, manutenção e demissão de empregados) pode ser executada por um Auxiliar de RH em escritórios de contabilidade contratados pela empresa. Em todos os outros casos, o Setor de Recursos Humanos (RH) é imprescindível…

......................21 Tabela de horas para leitura e calculo em hora e em centesimal...................................22 Calculo de Jornada de trabalho semanal.......................................................................22 Calculo de 13º dalario e férias vencidas........................................................................23 PLANO DE TRABALHO INTRODUÇÃO Sabemos que o profissional de RH, além de gerenciar pessoas ele deve também…

Administrador de Pessoal e RH: o valor de uma profissão Por Alexandre Vailatti para o RH.com.br Alexandre Vailatti Atualmente, faz parte da equipe de folha de pagamento do grupo Claro. Detém conhecimentos em toda administração de pessoal, folha de pagamento e encargos, além de conhecimentos em Recursos Humanos. Experiências profissionais: BCP S/A (GRUPO CLARO) - Analista de Folha de Pagamento; J.F.GRANJA AUDITORIA CONTÁBIL - Sub-Chefe de Departamento Pessoal. Formação acadêmica:…

com/doc/6961922/Documentos-Para-Admissao http://www.jurisway.org.br/v2/modelos1.asp?idmodelo=117 http://www.jurisway.org.br/v2/modelos1.asp?pagina=&idarea=&idmodelo=110&idtipo=model http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/art443daclt.htm PLT (Cálculos Trabalistas) Autor: Aristeu de Oliveira http://www.oocities.org/br/advoscar/tabela.html PLT – Administração – Idalberto Chiavenato2011 PLT-Comunicação e comportamento Organizacional – Geraldo R. Caravantes.…

O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual O profissional de Departamento pessoal, ao longo da história, passou por diversas mudanças. Anteriormente, o Departamento pessoal da empresa, se concentrava apenas em realizar os pagamentos de salários dos colaboradores.Porém, ao longo do tempo , o profissional do departamento pessoal, teve que assumir outras responsabilidades, que vão muito além de cálculos.O atual gestor de RH, cuida muitos detalhes da vida profissional de