Bibliografia Sobre Gestao De Pessoas

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Gestão de Pessoas Sorocaba – São Paulo 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Gestão de Pessoas Trabalho elaborado para fins de Avaliação da Módula Gestão de Pessoas, referente ao curso de Tecnologia em Gestão De Recursos Humanos da Universidade Anhanguera…

21/03/2011 Controle de gestão Ariel Levy UFF 2011.1 60 hs Controle de Gestão • EMENTA • “Elaboração do orçamento para controle administrativo: orçamento empresarial e orçamento público. Planejamento e controle de vendas e produção. O orçamento e o custo padrão. O orçamento como instrumento de avaliação de desempenho. Aspectos comportamentais do orçamento.” (Catálogo da UFF). Objetivos • Compreender os fundamentos e os princípios que norteam a formulação e…

A Gestão Cientifica Curso: tecnologia mecatrónica disciplina: Introduçao e gestão de organizações formandos: Ulisses gaspar ricardo Neves Carlos pedro ÍNDICE: Introdução O termo gestão científica é habitualmente usado para designar a aplicação de um conjunto de conhecimentos obtidos pela aplicação do método científico à gestão das organizações formais. Habitualmente, considera-se que a gestão científica tem origem no conjunto

CIÊNCIAS CONTÁBEIS – GESTÃO DO CONHECIMENTO. SUMÁRIO Introdução.......................................................................................................................3 1. Conceito de Gestão do Conhecimento............................................................................4 2. Fazer comparação entre as definições de gestão do conhecimento encontradas nas bibliografias pesquisadas e citar exemplos de gestão do…

da Disciplina ……. ……. … 2 2. Visão Geral do Programa …………. …...... 2 3. Competências a Desenvolver. ………. …. 3 4. Orientações Metodológicas / Avaliação …. 4 5. Elenco Modular …….....………………........ 5 6. Bibliografia …………………. …………. …. 6 1 Programa de Comunicação Cursos Profissionais TÉCNICO DE MARKETING 1. Caracterização da Disciplina A Disciplina de Comunicação integra a Componente de Formação Técnica do Curso Profissional de…

Gestão de Pessoas Conhecida também como administração de recursos humanos, a gestão de pessoas integra habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com o propósito de reger os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. Ela ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento dos colaboradores e possui uma grande responsabilidade na formação dos mesmos, tendo o objetivo de desenvolvê-los para o crescimento próprio e da

Professora, consultora, palestrante, coach. Casada, 1 filha. Formada em Comunicação Social, MBA em Gestão Empresarial e MBA em Gestão de Negócios em Telecomunicações. Formação em Psicodrama, PNL e Grafoanálise. Mais de 20 anos de experiência em RH. Consultoria – UniAlgar, Algar Telecom, Moinho Sete Irmãos, Paratudo Bebidas, Hospital Santa Marta. ESAMC. Pitágoras. Características: séria, responsável, leal, colaborativa. Hobby: ler, curtir a família e os bichinhos de…

SEMANAL: 04hs/aula CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 80hs/aula I – EMENTA Esta disciplina trata de questões que permitam a identificação e a atuação sobre os aspectos que envolvem a relação do indivíduo com o trabalho, bem como discriminar as diferentes formas de interação humana nas práticas organizacionais. Trata, por fim, de compreender a importância das pessoas nas organizações, buscando identificar sua contribuição para o desenvolvimento e crescimento das empresas. II – OBJETIVOS…

Letivo: Curso: Fase: Unidade Curricular Professora email 2014 / 1 PEDAGOGIA 5ª Fase MODELO DE GESTÃO Joici Lilian Rodrigues joicililian@hotmail.com EMENTA: Evolução histórica da administração. Abordagem clássica, humanista e organizacional. A evolução das teorias administrativas; revisão histórica e conceitual das principais teorias até meados da década de sessenta. Os modelos de gestão surgidos na transição da produção taylorista/fordista para a produção flexível.…

prepare um resumo sobre cada um dos assuntos a seguir (2-3 páginas por assunto), organizando o resumo de acordo com os itens pedidos em cada assunto: 1. Ontologias ("ontology"): a) o que são ontologias e como são estruturadas (Obs.: o termo é usado também fora do contexto de I.A.) b) descrição de uma aplicação c) descrição de uma ferramenta para a criação e manuseio de ontologias d) o que é Web semântica ("semantic web") e como ontologia pode ser usado nela. e) bibliografia…