Avaliação Da Responsabilidade Social

Desenvolvimento Mundialmente, as primeiras práticas sociais ficaram conhecidas nos Estados Unidos, na qual foram introduzidas durante o século XX, na década de 30. Sendo as primeiras definições sobre responsabilidade social surgidas na década de 50, classificando como uma obrigação que o homem de negócios tem para com a sociedade. Com a evolução do conceito, a responsabilidade social é vista como uma forma das empresas terem maior participação dentro da sociedade (ARREBOLA, 2004). Fonte…

contabilidade social como ferramenta de informação para a responsabilidade social RESUMO Hoje, as empresas refletem muitos índices que afetam de forma direta a sociedade e seus componentes, porque a sociedade vem sofrendo transformações profundas nas mais diversas áreas, as quais exigem informações confiáveis e principalmente transparência por parte das empresas para que as mesmas possam atuar de forma mais efetiva e eficiente. Devido a isto, as entidades têm incluído a contabilidade…

DISCIPLINA: ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL CRÉDITOS: 03 CARGA HORÁRIA: 60 h Objetivo: Analisar criticamente os acontecimentos sociais, políticos e culturais, à luz da ética e da responsabilidade social, no contexto da sociedade contemporânea. Ementa: Ética e Responsabilidade Social: conceitos, valores e reflexões; Responsabilidade Social: desenvolvimento sustentável, ecologia, tecnologia e globalização; Desafios éticos da atualidade; Ética e Responsabilidades Social nas…

FACULDADE DINÂMICA DAS CATARATAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COM ÊNFASE EM MARKETING INTERNACIONAL RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL NA PERCEPÇÃO DOS GESTORES, COLABORADORES E ESTAGIÁRIOS DO ITAI ELISABETH GALEGO ARCAS MARCIANE CAMPELO MACEDO Foz do Iguaçu – PR 2009 Elisabeth Galego Arcas Marciane Campelo Macedo Responsabilidade Social Empresarial na Percepção dos Gestores, Colaboradores e Estagiários do ITAI Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao programa de Graduação do

Descrição de Cargos ...................................................................................... 9 2.2.4 Sistema de Remuneração e Benefícios Sociais ........................................... 10 2.2.5 Treinamento e Desenvolvimento .................................................................. 11 2.2.6 Avaliação de Desempenho .......................................................................... 12 2.2.7 Higiene e Segurança no Trabalho…

DE RECURSOS HUMANOS…………………………………………………………………………7 3. MACRO FUNÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 8 3.1 AGREGAR PESSOAS 8 3.1.1 Recrutamento de Pessoas 8 3.1.2 Seleção de Pessoas 9 3.2 APLICAR PESSOAS 10 3.2.1 Desenho de Cargos 10 3.2.2 Avaliação de Desempenho 13 3.3 RECOMPENSAR PESSOAS 14 3.3.1 Recompensas e Remuneração 14 3.3.2 Benefícios e Serviços 15 3.4 DESENVOLVER PESSOAS 16 3.4.1 Treinamento e Desenvolvimento 16 3.4.2 Programas de Mudanças 17 3.4.3…

Responsabilidade Social Conceito, Stakeholders e Política de Responsabilidade Social O ser humano é essencialmente um ser social que tem a necessidade básica de interacção. Quer a nível individual, quer no coletivo, assumimos de forma consciente ou inconsciente responsabilidades uns para com os outros, já que todas as nossas acções produzem consequências. Esta é, por assim dizer, a definição de responsabilidade social no sentido mais amplo. Como, então, se aplica o conceito da…

SA8000 A SA 8000 é uma norma internacional de avaliação da responsabilidade social para empresas fornecedoras e vendedoras, baseada em convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e em outras convenções das Nações Unidas (ONU). Foi desenvolvida em outubro de 1997 pelo Órgão de Credenciamento do Conselho de Prioridades Econômicas (CEPAA), ligada a ONU, reunindo ONG, empresas e sindicatos. A norma SA8000. Serve para Auditoria e avaliação das condições do local de trabalho.…

PROGRAMA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CURSO Gestão da Despesa Pública NOME: ELVIRA ALESSANDRA MARIQUITO COMO REALIZAR AS AVALIAÇÕES Você deverá realizar sua avaliação após assegurar-se de ter dominado todo o conteúdo. Para isso, reveja os objetivos propostos nos Cadernos. Chamamos sua atenção para os cuidados importantes na realização da avaliação. 1. Leia com atenção o comando das questões e os textos propostos. 2. Leia a questão até o fim antes de respondê-la. 3. Observe se o texto…

AUTO-AVALIAÇÃO do curso O Curso de Estética e cosmética utiliza um sistema de avaliação, segundo critérios pré-estabelecidos, que visa a apresentação de resultados que possam ser analisados, a fim de que sejam propostos caminhos, metas e estratégias que venham ao encontro de nossas intenções educativas e responsabilidades sociais. A auto-avaliação do curso abrange as funções do ensino, da pesquisa, da extensão e da gestão, enfocando os processos pedagógicos, científicos, sociais, técnicos