Treinamento e desenvolvimento av1

Avaliação On-Line Avaliação: AV1.2012.3EAD-TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO-GST0565 Disciplina: GST0565 - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Tipo de Avaliação: AV1 Nota da Prova: 3.5 Nota do Trabalho: Nota da Participação: 2 Total: 5,5 Prova On-Line Questão: 1 (209206) Quando o texto da Aula 2 faz menção aos elementos facilitadores do processo de aprendizagem, é apresentada uma lista de aspectos contributivos ao sucesso do trabalho. Dentre eles há a recenticidade. Assinale a alternativa que indica, corretamente, a que este termo se refere Pontos da Questão: 1 O conjunto das alternativas de resposta proposto, atende ¿ plenamente ¿ ao enunciado da questão À quantidade de perguntas que podem ser feitas pelos alunos (ou, até pelo Instrutor), tornando o assunto ¿ cada vez mais ¿ recente na aula A proximidade do tempo em que o assunto foi abordado na aula e o dia da avaliação de aprendizagem que será feita pelo Instrutor À quantidade de vezes em que o assunto é tratado pelo Instrutor, ao longo de todo o treinamento que será realizado Á proximidade do tempo entre o que foi aprendido na sala de aula e o que pode ser aplicado na prática do cotidiano Questão: 2 (193692) A aprendizagem é o processo pelo qual as pessoas adquirem conhecimento a respeito do seu ambiente e de suas relações ao longo de suas vidas. Como resultado de alguma experiência, provavelmente ocorrem conexões no cérebro que permitem à pessoa alguma forma de associação entre os

Parte superior do formulário Parte superior do formulário Avaliação On-Line Avaliação: AV1-2011.3S.EAD - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES- GST0574 Disciplina: GST0574 - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: Nota da Prova: 5.5 Nota do Trabalho: Nota da Participação: 2 Total: 7,5 Prova On-Line Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 ¿ 0021 (180559) 1 - Dejours (1994) observa a relação prazer X sofrimento, muitas vezes, vivenciada pelos…

administração de cargos e salários.- A importância dos salários para as empresas, para os trabalhadores e para a sociedade. Equilíbrios: interno e externo.- A mudança que vem ocorrendo na remuneração; a remuneração variável.- Modalidades de remuneração variável. | | 10 | 11/4 | AV1 | Aplicação da primeira avaliação de aprendizagem. Conteúdo da prova: introdução à ARH; Recrutamento e Seleção; Relações Trabalhistas e Sindicais e Benefícios. | | 11 | 18/4 | Unidade 5. Administração…

SOCIEDADE DE ENSINO SUPERIOR DO CEARÁ PLANO DE ENSINO 2013.1 CURSO: NUTRIÇÃO PERÍODO: NOITE DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO EM SERVIÇOS DE NUTRIÇÃO Código: Carga Horária: 120 h/a Nº de Créditos: 05 PROF.: ANA PATRÍCIA OLIVEIRA MOURA LIMA TURMA : Data Horário/ Aula Conteúdos/ Bibliografia Objetivos Específicos Desenvolvimento Metodológico Avaliação 06/02/13 CD Apresentação da disciplina Mostrar a importância da disciplina Aula expositiva e dialogada …

EMENTA Gerenciar o esforço de vendas de organizações que visam o lucro ou não. OBJETIVO Orientar sobre os principais conceitos e instrumentos necessários aos processos que envolvem a gestão de vendas, entre eles, alguns em especial como: Definir objetivos, cotas e territórios de vendas; Conhecer as formas para recrutar, selecionar, e treinar vendedores; Estudar a administração e o desempenho da força de vendas. BASES TECNOLÓGICAS…

(Disciplina): Michel Franklin dos Santos Duarte EMENTA Disciplina de Integração entre os conceitos estudados em Comportamento Organizacional, Contabilidade, Economia e Gestão Contemporânea para aplicabilidade no curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. OBJETIVOS DA UNIDADE CURRICULAR (DISCIPLINA) Num Objetivos Gerais …

Questões referentes a AV1 (2,0) ENADE 2006 – AV1 2015.1 Questão 1: (1,0) Quando o assunto é treinamento de executivos, nenhuma empresa do planeta é tão eficiente quanto a empresa X. Com mais de 330.000 funcionários espalhados por 100 países e atuando em ramos tão diferentes, como energia e entretenimento, a empresa X é uma máquina de formação de novas lideranças. Em seus mais de 130 anos de história, nenhum de seus 12 presidentes foi recrutado fora da companhia – todos foram…

AV1 – Entregar individualmente Exercício sobre o filme Coach Carter Prof. Maria Cristina Matos da Costa 1. Todo modelo de formação, capacitação, educação, treinamento ou desenvolvimento deve assegurar o que ao ser humano? Todo modelo de formação, capacitação, educação, treinamento ou desenvolvimento deve assegurar ao ser humano a oportunidade de ser aquilo que pode ser a partir de suas próprias potencialidades, sejam elas inatas ou adquiridas. 2. O que se pode…

possibilitar o envolvimento e desenvolvimento de todos. 1.6. NOTAS Serão três avaliações, dentro do semestre, conhecidas como AV1, AV2 e AV3. Para a obtenção da nota final de cada disciplina, de 0 a 10, será considerada a média aritmética entre as duas maiores notas obtidas entre AV1, AV2 e AV3. Para os 3º e 4º Semestres, as provas AV2 e AV3 serão do tipo Integrada, constando de questões sobre todas as disciplinas do semestre. Média igual ou maior que seis= Aprovado. Média menor que…

Visualização de Prova Avaliação: Disciplina: Tipo de Avaliação: Aluno: Nota da Prova: Página 1 de 3 Avaliação On-Line AV1-2011.1EAD - INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO - GST0251 GST0251 - INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO AV1 201010020447 - FARLEY COSTA FONSECA 0 Nota do Trabalho: Nota da Participação: Total: 0 Prova On-Line Questão: AV1200111EADGST02511021 (128782) 1 - A Empresa KS , que atua no ramo de fabricação de sapatos, através dos relatórios emitidos pelo Departamento de Vendas , e com…