Motivação

CONCEITO E ORIGEM DA MOTIVAÇÃO http://www.administradores.com.br/artigos/administracao-e-negocios/a-origem-da-motivacao/47915/ A palavra Motivação é derivada da palavra em latim MOVERE, que significa mover para realizar determinada ação. É o processo que leva alguém a comportar-se para atingir os objetivos organizacionais, ao mesmo tempo que procura alcançar também os seus próprios objetivos individuais.Grandes estudiosos como Abraham M. Maslow, McClelland, Hertzberg abordam a motivação como maneira de trazer desenvolvimento para a empresa e desenvolvimento para o desenvolvimento pessoal de cada colaborador presente no ambiente organizacional. Frederick Hertzberg criou a teoria dos dois fatores. Hertzberg em seus estudos desenvolveu a motivação dividindo as em dois grupos sendo eles os dos motivados e dos motivadores. Todos os colaboradores devem estar motivados e cabe a cada gestor agir como motivador de seus funcionários. Assim como os colaboradores devem ser motivadores de seus gerentes. Motivados: São as pessoas que recebem a motivação através de um ato.Esse ato pode ser desde um simples agradecimento ou elogio como até mesmo benefícios e prêmios. Motivadores:São aqueles que motivam as pessoas, aqueles que fazem com que elas tenham alegria para seguir em frente em busca do sucesso.Esse grupo está presente na empresa mas,não só no ambiente interno.Todos nós somos motivadores de ações e motivados a exercer determinada função ou serviço. David…

CURSO: MBA EM GESTÃO DE PESSOAS Disciplina: Desenvolvimento de Líderes Fabrícia P. Machado Isabel Cristina S. Macedo Ivan Paulo Machado O PAPEL DO LÍDER NA ATUALIDADE E SEU DESENVOLVIMENTO ATRAVÉS DA MOTIVAÇÃO E COMUNICAÇÃO ASSERTIVA TAUBATÉ 2008 Fabrícia P. Machado – RA: 8081050125 Isabel Cristina S. Macedo – RA: 8081062684 Ivan Paulo Machado – RA: 8081065865 O PAPEL DO LÍDER NA ATUALIDADE E SEU…

PESSOAS NA ATUALIDADE Salvador 2011 alda meneses de sousa o mercado e a gestão de pessoas na atualidade Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como atividade interdisciplinar e individual das seguintes disciplinas: Relações Interpessoais, Análise Econômica e Social Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Teorias da Administração. Professores: Elisete A. Z. de Oliveira Joenice Leandro Diniz Henry Nonaka…

principais processos de adaptação: 6. A relação entre objetivos individuais e objetivos organizacionais é essencial para uma boa uma interação entre trabalhador e organização. 7. A atualidade é marcada por incertezas, descontinuidade e turbulência, dificultando a busca e alcance da motivação no ambiente de trabalho. A motivação uma tarefa singular, pois cada pessoa reage? 8. Para Prahalad a competitividade de uma empresa provém: 9. As competências organizacionais e humanas são…

1 INTRODUÇÃO “O Mercado e a gestão de pessoas na atualidade” O objetivo deste trabalho é mostrar nosso conhecimento sobre o “mercado e a gestão de pessoas na atualidade” como as organizações tem lidado com a gestão de pessoas na era da globalização, suas teorias e seus conceitos, a importância do aprendizado na era atual. As comunicações e suas consequências os conflitos nas organizações, a gestão da informação o quanto é importante na gestão do RH, desenvolvimento econômico e gestão…

UCAM Instituto prominas Isabel irani campos do carmo ADMINISTRAÇÂO - GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES - MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA 2015 Isabel irani campos do carmo . ADMINISTRAÇÂO - GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES - MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA …

ARTIGO CIENTÍFICO O CONCEITO DE DESENVOLVIMENTO/CRESCIMENTO DA EMPRESA E DO FUNCIONÁRIO NA ATUALIDADE Autor¹ Eluana Morosini dos Passos Autor² Tânia Santa Rosa Vieira RESUMO Neste artigo apresentaremos de maneira coesa propostas de organização dentro de uma empresa. Baseando-se nos princípios da administração científico-clássica, faremos algumas reflexões na influência dos pensamentos de alguns…

ciência do comportamento é um instrumento à disposição do administrador como apoio nessa busca de continuo aumento da eficiência dos processos e da melhoria da qualidade de vida na organização. As empresas têm implantado dentro do corpo de Recursos Humanos um psicólogo, pois é através do apoio dele que os colaboradores poderão ter um bom andamento nos trabalhos organizacionais com uso de estratégias e instrumentos que visam diagnosticar e propor soluções aos problemas na estrutura…

se unem através de uma idéia ou tema comum.As significações dos elementos particulares da obra constituem uma unidade que é o tema ( aquilo do que se fala ).Podemos também falar do tema de toda obra ou do tema de suas partes”. “A obra literária é dotada de uma unidade quando construída a partir de um tema único que se desenvolve no decorrer da obra.” (Pág.169) “ 0 tema atual, isto é , aquele que trata dos problemas culturais do momento, satisfaz o leitor”.(pág.171) “Os temas da…