Atps Plano De Cargos E Salários Rh 2012

PROCESSOS GERENCIAIS SÃO CAETANO DO SUL 2012 SUMÁRIO Introdução 3 Desenvolvimento 4 Desenvolvimento 5 Plano Estratégico Social 6 Função Administrativa – Organização e Planejamento ...............................8 Função Administrativa- Direção 12 Controle da ação empresarial 15 Considerações Finais 19 Conclusão 20 Referências 21

[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO A DISTANCIA - CENTRO DE ENSINO INTERAÇÃO ATIVIDADES DE PRATICAS SUPERVISIONADAS - ATPS Campo Grande-MS Setembro/2012 Acadêmicos Clayton Paes Rosa RA 368114 Cristiane Araújo Nunes Reis RA 366434 Moacir Gomes Alves RA 368875 Gabriela Viana Bezerra

CAPA SUMÁRIO ATPS (ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA) ETAPA 3.................................................................................................................................... 3 ETAPA 4.................................................................................................................................. 23 ETAPA 1..................................................

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística 4ª Serie Professor tutor presencial: NADYA DIAS DE MELO MACHADO Professor EAD: Marcelo Carvalho ATPS: Administração de Materiais Adriano Aparecido da Silva- 6945450826 Andréia Cristina Lucio Teixeira Salgado -7881718182 César Henrique Quintino - 6751358830 DeibeMaiane - 6788370665 Yasmin Lourenço de Oliveira – 6948480956 Resumo A Construdecor S.A é uma rede

Universidade Anhanguera – UNIDERP Tecnologia em Recursos Humanos Polo presencial – Caxias do Sul Gestão de Desempenho ATPS Professor Tutor a Distância: Gabriela Melissa Dani Karina Machado Nunes–7365528473– Tecnologia em Recursos Humanos Lisiane Ferreira Farias – 7120520530 – Tecnologia em Recursos Humanos Morgana Telles de Lima- 6578302748- Tecnologia em Recursos Humanos Samara Gobatto– 73654354 – Tecnologia em Recursos Humanos Caxias do Sul/ RS 2014 SUMÁRIO

[pic] Anhanguera Educacional Unidade: Jacareí/SP ATPS: ADMINISTRAÇÃO: Processo administrativo: Planejamento da ação empresarial Jacareí, 2012 [pic] Anhanguera Educacional Unidade: Jacareí/SP ATPS: ADMINISTRAÇÃO Sob orientação da Profª: Regina Moraes Autores: Bruna de Souza Silva RA: 2559456202

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ATPS – ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado à Universidade Anhanguera - UNIDERP como parte das exigências a disciplina de Administração de Recursos Humanos do 6º semestre do Curso de Administração de Empresas ministrada pela Profª Maria Irma Macário. CAMILA MARQUES DOS REIS - RA 265734 LILIANE R. DE OLIVEIRA MIRANDA - RA 218215 NAYARA APARECIDA NASCIMENTO SILVA – RA 224912 OSMAR DOMINGOS DE CARVALHO - RA 282825…

comparação dela com mercado econômico atual definira a hora certa para solicitar o aumento. Fazer uma pesquisa no mercado de trabalho sobre o quanto as empresas, normalmente, pagam a um funcionário com o mesmo cargo ocupado justificara aumento pretendido, pois o valor deve ser coerente com os salários pagos. É preciso, também, ter dados e argumentos que comprovem o quanto “se trabalhou duro e assumiu novas responsabilidades”, pois é a comprovação da competência que definirá o sucesso,…

Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada - ATPS Disciplina: Técnicas de administração de Pessoal Etapa 1 – Passo 1 DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS Ao admitir um empregado, o empregador deverá solicitar a entrega dos seguintes documentos: - Carteira de trabalho e Providência Social – CTPS: deverá ser solicitada ao empregado para realização das anotações devidas e devolvida no prazo de 48 horas, contra recibo; recomenda-se a emissão

Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada - ATPS Disciplina: Técnicas de administração de Pessoal Etapa 1 – Passo 1 DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS Ao admitir um empregado, o empregador deverá solicitar a entrega dos seguintes documentos: - Carteira de trabalho e Providência Social – CTPS: deverá ser solicitada ao empregado para realização das anotações devidas e devolvida no prazo de 48 horas, contra recibo; recomenda-se a emissão