As Quatro Faces De Rh

pretendeu levantar, dentre outras coisas, as alterações ocorridas na função RH face às exigências decorrentes das transformações verificadas no ambiente de negócios, que requereram maior contribuição da área para os resultados empresariais. Como conseqüência dessas alterações, buscou-se apurar também a necessidade de estabelecer novo modelo de indicadores de desempenho capazes de demonstrar a importância e a contribuição da função RH para o negócio da empresa e para o desenvolvimento e…

Técnica de recrutamento externo utilizado de acordo com CHIAVENATO, (1999). Na fase da seleção são analisadas as competências, os conhecimentos e as habilidades de cada candidato, além de seu potencial. A técnica utilizada será: Entrevista face a face – assim teremos um contato direto com o candidato e esclarece dúvidas que não ficaram claras durante a analise do currículo. Teste prático – assim pode-se medir a capacidade do candidato em fazer parte do trabalho para o qual deve ser…

citosol é duplamente protegido contra ataques do próprio sistema digestivo da célula, uma vez que a membrana do lisossomo mantém as enzimas digestivas isoladas do citosol (essa função é exercida, aparentemente, pelos carboidratos que ficam associados à face interna da membrana), mas mesmo em caso de vazamento, essas enzimas terão sua ação inibida pelo pH citoplasmático (aproximadamente 7,2) causando dano reduzido à célula. Complexo Golgiense é uma organela encontrada em quase todas as…

apresenta uma parcial separação denominada Septo de Sabatier; Répteis crocodilianos – a circulação é dupla e completa, o coração possui quatro cavidades (dois átrios e dois ventrículos), podendo ainda existir uma comunicação entre os ventrículos através de um orifício chamado forame de Panizza; Nas aves e mamíferos – a circulação é dupla e completa, o coração apresenta quatro cavidades (dois átrios e dois ventrículos que não se comunicam). 2 O Coração e a circulação Humana O átrio…

TEÓRICO, EVOLUÇÃO DA FUNÇÃO E MODELOS 1 Maria Manuel Serrano2 (mariaserrano@uevora.pt) RESUMO: Este texto estrutura-se em quatro pontos. O primeiro ponto situa as origens teóricas da GRH nas teorias organizacionais e comportamentais e apresenta a perspectiva sociológica sobre esta função organizacional. No segundo ponto faz-se uma abordagem histórica da origem e evolução da função RH de modo a perceber de que forma esta função acompanhou a evolução do contexto ambiental das empresas e…

FEV02 CETED - Centralizadora de Treinamento, Seleção e Desenvolvimento de RH AGENDA I. CONSIDERAÇÕES INICIAIS II. PONTOS NEGATIVOS III. PONTOS POSITIVOS IV. CONCLUSÃO I. CONSIDERAÇÕES INICIAIS 14 Unidades Filiais (Gited) em 01 Centralizadora . . . A centralização das 14 Filiais de Treinamento, Desenvolvimento e Seleção de RH (GITED) teve o início em SET01 e o processo foi concluído em…

E.E. Profº Francisco Vicente Lopes Gonçalves Trabalho de Biologia 1.Herança dos grupos sanguíneos 2.Sistema RH 3.DHRN ou Eritroblastose Alunos: Miquéias Leme de Souza nº22 2ªA Jeniffer Gabrielle de Oliveira nº14 Professor: Valéria Barros Taboão da Serra,22 de Outubro de 2014 1.Herança dos Grupos Sanguíneos A determinação da herança dos grupos sanguíneos do sistema ABO foi determinada por Karl Landsteiner no

Curso: RH Disciplina : Legislação Social Profa.: Angélica Jacomassi INTRODUÇÃO AO DIREITO SOCIAL E LEGISLAÇÃO SOCIAL 1. Conceito. Legislação Social ou Direito do Trabalho é o ramo da ciência jurídica em que são estudados os princípios e as normas concernentes às relações de emprego. O conceito acima envolve questões acerca das normas trabalhistas analisando, por exemplo, relações empregatícias ou relações simplesmente de trabalho. O campo de atuação da Legislação Social é o trabalho…

reconhecido como um agente estrategista. Isso não é por acaso, afinal é através do RH que a direção da empresa chega aos talentos e conhece não somente a realidade de cada setor, como também os anseios e as expectativas do capital intelectual em relação própria à companhia. Encontrar o profissional certo para uma determinada função. Toda organização enfrenta esse desafio diariamente e na "linha de frente" encontra-se a área de RH, que recebe a missão de realizar os processos de…

Sistemas de Informações em RH Sistemas de Informações em RH O que você verá neste capítulo : • Conceito de Dados e Informação. • Banco de Dados em RH. • Sistema de Informações Gerenciais (SIG). • Sistema de Informações Gerenciais de RH. • Gestão do Conhecimento – Informação e Comportamento. Objetivos de aprendizagem : • Apresentar a construção de um sistema de informações gerenciais de RH. • Mostrar os objetivos de um sistema de informações gerenciais de RH. • Ressaltar…