As Consequências Da Mecanização No Mundo Do Trabalho Para Empresa E Trabalhado

MAGEE, David: O SEGREDO DA TOYOTA: Liçoes de Liderança da Maior Fabricante de Automoveis do Mundo. Trad. Bruno Alexander. Ed. Campus / Elsevier, 2008, 1ª Edição. Capitulo 1: Dedique-se as atividades certas. “Gerentes que desejam seguir o exemplo de sucesso da Toyota devem ir alem de seu sistema de produção.” Pag. 5 Esquecer o processo mecanizado e metódico aplicado quase sempre na maioria das empresas. Inovar acima de tudo e buscar um processo que se adéqüe as mudanças…

PAULO 2013 BRUNO HENRIQUE MACHADO DA SILVA DÉBORA OLIVEIRA ROSSIN FERNANDA DA MATA LEITE NATALIA XAVIER PEREIRA PRISCILA MORAIS LEONELLI ROSANGELA FREITAS MARTIN FORDISMO Trabalho de conclusão de módulo apresentado a Escola Técnica Estadual de Mauá, para avaliação da disciplina de Linguagem Trabalho e Tecnologia. Orientador: Profa. Érika Lippe. Mauá / São Paulo 2013 DEDICATÓRIA

computador pessoal (PC) em 1975 que popularizou o computador e proporcionou a Informatica em larga escala – tanto corporativa, como individual e domestica – e a substituicao dos antigos CPDs (Centros de Processamentos de Dados, destinados apenas a grandes empresas) por redes corporativas de informacao. Alem de atender as necessidades organizacionais de crescimento e complexidade, a tecnologia passou a gerar novas perspectivas e oportunidades para as mesmas. Principais Conceitos de…

DA ROTINA À FLEXIBILIDADE: ANÁLISE DAS CARACTERÍSTICAS DO FORDISMO FORA DA INDÚSTRIA Maceió 2015 JEANE RAMOS ROCHA SANDES DA ROTINA À FLEXIBILIDADE: ANÁLISE DAS CARACTERÍSTICAS DO FORDISMO FORA DA INDÚSTRIA Trabalho apresentado à disciplina de Atividade Interdisciplinar da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração e de média semestral nas disciplinas de Comportamento…

353531 Franciele Almeida Oliveira - RA 349206 Priscila Fernandes Inácio – RA 376182 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: Gestão de Pessoas Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Gestão de Pessoas, do curso de Gestão em Recursos Humanos, ministrado pelo Professor Dante Bonetti de Freitas. SUMÁRIO 1 Histórico da Empresa ------------------------------------------------------------------------- 04 2 Plano de Ação…

Alienação do trabalho/Trabalho alienado (Karl Marx): O trabalhador não ter domínio e conhecimento do que ele próprio produz isso ocorre muito nas fábricas onde um trabalhador fica responsável, por exemplo, apenas em passar a cola no tênis, enquanto mais na frente outro operário fica responsável por colocar o cadarço no tênis, no final o trabalhador não conseguiria ter o domínio de fabricar sozinho um produto e muito menos tem controle para onde e para que sirva o produto.…

ITECNE - Instituto Tecnológico E Educacional TRABALHO INFORMAL NA SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA LILIAN MARIELI JEZIORNY CASCAVEL 2012 Introdução No Brasil, o entendimento popular de "trabalho formal" ou "informal" deriva da ordem jurídica. Tudo começou no início do século XX…

INTRODUÇÃO Com a Revolução Industrial, a figura do artesão foi substituída pela do operário, que vendia a sua força de trabalho em troca de uma determinada compensação monetária. Nessa nova configuração, o trabalhador não tinha mais noção de quanto era o valor da riqueza produzida por sua força de trabalho. O operário desconhecia o valor do seu trabalho e se transforma em uma mera extensão da máquina. Neste contexto, efetuaremos uma reflexão sobre as questões sociais…

norte-americano Frederick Winslow Taylor (1856-1915), é uma concepção de produção baseada em um método científico de organização do trabalho. De acordo com Taylor, o funcionário deveria apenas exercer sua função ou tarefa em um menor tempo possível durante o processo produtivo, não havendo necessidade de conhecimento da forma como se chegava ao resultado final. Ou seja, o trabalho industrial foi fragmentado, pois cada trabalhador passou a exercer uma atividade específica no sistema…

ordem, como sejam as mudanças ocorridas nos processos produtivos, a reestruturação das empresas e a precarização das relações de trabalho, o desemprego é uma manifestação, muito visível, das transformações globais que têm ocorrido no mundo do trabalho, sobretudo nas últimas três décadas, com consequências em vários domínios e escalas. A economia portuguesa não passou ao lado dessas transformações. Muitas empresas deslocalizaram-se, outras reestruturaram-se, outras ainda, sujeitas à…