Gestao

deocorrência de greves; 2. Para o empregado era o reconhecimento, pelo empregador, da legitimidade e representatividade do sindicato nas negociações, com a conseqüente conquista de novos direitos paraos trabalhadores; 3. Para o Estado era uma forma de não interferência, em que as próprias partes buscavam a solução de seus conflitos, culminando com um instrumento de paz social. No Brasil, aexpressão convenção coletiva surgiu com o Decreto nº 21.761 de 1932, tendo por base a lei francesa de 1919 e possuía efeito normativo para toda a categoria profissional e econômica. Foi reconhecidaconstitucionalmente, no Brasil, em 1934, e, a partir de então todas as demais constituições brasileiras trataram do assunto. A Constituição de 1988 reconhece não apenas as convenções coletivas, mastambém os acordos coletivos de trabalho, uma vez que as constituições anteriores reconheciam apenas as convenções coletivas, porém, os acordos já aconteciam na prática desde o decreto nº 229/67. Nossalegislação procurou diferenciar a convenção coletiva, que é pactuada entre sindicatos, do acordo coletivo, que é realizado entre sindicato profissional e empresa ou empresas. Outras legislações nãofazem essa distinção. Síntese-Resumo em tópicos principais do Direito do Trabalho com Base na CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) 1 - Conceito de Direito do Trabalho: é o ramo da ciência dodireito que tem por objeto as normas, as instituições jurídicas e os princípios que disciplinam as…

FONTES PARA A HISTÓRIA SOCIAL DO TRABALHO: VITÓRIA DA CONQUISTA E REGIÃO – O TRABALHO FEMININO EM VITÓRIA DA CONQUISTA (1963 – 1965) Rosana Santos de Souza1 Orientadora: Profa. Dra. Rita de Cássia Mendes Pereira2 A segunda metade do século XX foi um período de grande impulso para a organização de elementos de uma história relativa ao trabalho. No Brasil, o desenvolvimento de uma história do trabalho ocorreu, especialmente, a partir das décadas de 1970 e 1980, em função da nova…

CLT 70 ANOS CLT: HISTÓRIA DE LUTAS, CONQUISTAS E LEIS CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO Lançada no dia 1º de maio de 1943, após uma série de atos públicos, a CLT passa efetivamente a compor o aparato jurídico brasileiro com a sua publicação no Diário Oficial no dia 9 de agosto de 1943. Assinado pelo Presidente Getúlio Vargas, o Decreto–Lei nº 5452, passa a vigorar a partir do dia 10 de novembro de 1943. CLT: HISTÓRIA DE LUTAS, CONQUISTAS E LEIS AS MEDIDAS DE…

identificou-se junto à empresa Made in Brasil, quais os objetivos alcançados pelos trabalhadores junto ao sindicato. SUMÁRIO Introdução 1 2 3 4 5 Bibliografia Introdução Nesse trabalho abordaremos alguns topicos de leis sindicais, sua origem e evolução no comércio no Brasil Também apresentaremos a história da empresa Made in Brazil. Além disso trajetória do sindicato ,benefícios que o comerciário alcançou…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO SUDOESTE DA BAHIA (UESB) CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM HISTÓRIA SOCIAL DO TRABALHO DISCIPLINA: TEMAS DE HISTÓRIA SOCIAL DO TRABALHO NO BRASIL PREFESSOR (A): CLEIDE DE LIMA CHAVES ALUNO - JOSÉ BONIFACIO DE OLIVEIRA ASSUNTO: AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA OS TRABALHADORES URBANOS NA FALA DOS OUTROS O texto de Paoli, tem como ponto básico, a realização de uma nova interpretação da história do movimento dos…

A EXPERIÊNCIA ANARQUISTA NO BRASIL. ALGUNS REFLEXOS DAS GREVES DE 1900 A 1930 No Brasil, no final do século XIX e nas duas primeiras décadas do século XX, os anarquistas tiveram presença marcante nas relações sociais, mormente nos conflitos envolvendo as relações entre patrões e empregados. Sua presença no movimento sindical que entre nós ficou conhecido como anarcossindicalismo, foi essencial para organização dos trabalhadores brasileiros e imigrantes, e constituiu um importante…

exigindo, de todos, abertura ao processo contínuo de transformação. As fusões e aquisições de empresas se tornaram corriqueiras nos últimos 20 anos. Sob a visão trabalhista, no caso de sobreposições de funções e cargos das empresas participantes do M&A (mergers and aquisition), ocorrerão demissões significativas. O capitalismo gera uma contradição interna, busca-se maiores lucros e menos custos. A redução no gasto com pessoal é bem vista pelo mundo empreendedor. Porém, com menos…

tornam refém das organizações. Por maiores que sejam as conquistas da população em frente aos direitos trabalhistas, a escravidão ainda não acabou existindo então de maneira mascarada, em condições análogas a escravidão. Existindo dois tipos de análogas a escravidão: o trabalho degradante que atenta contra o princípio da dignidade da pessoa humana e o trabalho forçado ondo o patrão não libera o empregado mesmo após o termino da jornada de trabalho. O princípio amar o próximo como a ti…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Tutora Presencial – Prof. Sátiro Souza Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos SANTO ANDRÉ/SP 2014 1. INTRODUÇÃO A história mostra uma verdadeira transformação no que diz respeito à Direito do Trabalho, Direito Constitucional do Trabalho e Relações Trabalhistas e Sindicais. Vamos mostrar como a…

RESUMO A Justiça do Trabalho busca equilibrar as partes relacionadas entre o capital e o trabalho e representa uma valiosa conquista na construção de uma sociedade mais justa e igualitária. Para que possamos entender a sua evolução, desenvolvimento e os importantes marcos ao longo da história, é imprescindível conhecer suas raízes, atrelando o passado ao presente. Pretende-se abordar com o presente trabalho, o surgimento e a evolução histórica dos direitos sociais na legislação…