Artigos Cientificos Sobre Liderança Autocrática

sistema de saúde de hoje atingiu enormes proporções, e existem evidências de que estas condições poderão continuar no futuro, necessitando assim habilidades em liderança para que o enfermeiro, nas instituições de saúde, possa desempenhar seu papel. Por se tratar de uma característica de extrema relevância para o Enfermeiro, a Liderança tornou-se uma “condição básica para esse profissional tentar mudanças na sua prática diária, com vistas à melhoria da qualidade da assistência prestada…

social 3. Liderança 3.1. Teoria das relações humanas 3.1.1. Grupo 1 - Teorias dos traços de personalidade 3.1.2. Grupo 2 - Teorias sobre os estilos de liderança 3.1.3. Grupo 3 – Teorias situacionistas de liderança 3.2.Abordagens teóricas 3.2.1. Cinco grandes abordagens de liderança 3.2.2. Cinco níveis de conceptualização das teorias de liderança 3.2.3. Outras distinções entre teorias de liderança – focos 4. Estudo do artigo 4.1. Comportamentos exibidos pelos entrevistados A. Liderança…

tarefas, estrutura organizacional, pessoas, tecnologias, ambiente, competência e competitividade. A Teoria Clássica de Taylor, cuja abordagem tem fundamento na Escola de Administração Científica, isto porque, houve aplicação inicial de métodos científicos aos problemas da administração, tais como: a observação e a mensuração. O precursor foi o americano Frederick W. Taylor (1856-1915) e teve como seguidores: Gantt, Gilbreth, Emerson, Ford, Barth e outros. A base dessa teoria teve como…

formação de suas lideranças, na tentativa de melhorar o desempenho de suas equipes de trabalho, e conseqüentemente alcançar melhor produtividade, através de um clima organizacional motivador que permita extrair o máximo de seus colaboradores. O fato de estar ligada ao desempenho tornou o tema liderança matéria de grande interesse e reconhecidamente uma ferramenta que serve como alicerce para a adaptação a esse novo contexto. Esses fatores explicam o grande número de livros, artigos,…

livros das disciplinas do semestre como também em outros meios, sobre os temas propostos, um consolidado dos conhecimentos adquiridos durante o semestre, como o treinamento e desenvolvimento das pessoas dentro das organizações, programas de treinamento, tipos de treinamento, dinâmicas e jogos aplicados e suas vantagens, avaliação dos resultados dos treinamentos, saúde e segurança do trabalho, PPRA e PCMSO, e os tipos e estilos de liderança e suas vantagens. 2. DESENVOLVIMENTO…

transporte 7 1.6 HORAS EXTRAS 7 1.7 DSR – DESCANSO SEMANAL REMUNERADO 7 1.8 ADICIONAL NOTURNO 7 1.9 ADICIONAL DE INSALUBRIDADE 8 1.10 ADICIONAL DE PERICULOSIDADE 8 2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E A LIDERANÇA 9 2.1 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 9 2.2 DIFERENÇA ENTRE GRUPO E EQUIPE 9 2.3 ESTILOS DE LIDERANÇA 10 2.3.1 Tomada de decisão 11 2.4 lançamentos contábeis no livro diário 11 2.5 LANÇAMENTOS CONTÁVEIS NO LIVRO RAZÃO 12 2.6 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 12 2.7 JUROS COMPOSTOS 13 2.8…

Título: A cultura organizacional nas formas de sociedade de capital e cooperativa Autor: DEL RIO, S. M.; SOERENSEN, A. A.; REMOLLI, A. M. D. R. Fonte: Coletânea de artigos apresentados no I Encontro Brasileiro de Pesquisadores em Cooperativismo (EBPC). Brasília. 2010. A cultura organizacional, nas formas de sociedade de: Capital e Cooperativa 1. DEL RIO, Silmara Maria 2. SOERENSEN, Andrea Alves 3. REMOLLI, Angela Maria Del Rio 1. DEL RIO, Silmara Maria. Infantil Santos…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO - TGA RAZÃO DA ENTROPIA NOS SISTEMAS, E ALTERNATIVAS DE SOLUÇÃO. Nésio Oliveira Silva Brasília/2009. Resumo Este artigo aborda as razões da entropia e alternativas possíveis como profilaxia pelas organizações. Inicialmente busca definir o conceito de sistemas levantando suas características principais e expondo alguns exemplos. Depois é tratado o conceito de entropia e suas razões. A homeostase é abordada delineando suas características…

REIS PERREIRA O PAPEL DA LIDERANÇA PARA EQUIPE DE VENDAS ANA CLARA MOREIRA DANIELA ROBERTASOUZA ROBERTO DE SOUZA PAULA ANTONIA ALVES MARIANA ROSA MACHADO APARECIDA REIS PERREIRA O PAPEL DA LIDERANÇA PARA A EQUIPE DE VENDAS ANA CLARA MOREIRA DANIELA ROBERTASOUZA ROBERTO DE SOUZA PAULA ANTONIA ALVES MARIANA ROSA MACHADO APARECIDA REIS PERREIRA O PAPEL DA LIDERANÇA PARA A EQUIPE DE VENDAS

AS DIFERENÇAS ENTRE CHEFIA E LIDERANÇA Artigo apresentado ao Centro de Ciências Sociais e aplicadas da Universidade Presbiteriana Mackenzie, em cumprimento as exigências da matéria de Metodologia Científica I. Orientadora: Profª Dra. Yêda Camargo São Paulo 2013 AS DIFERENÇAS ENTRE CHEFIA E LIDERANÇA RESUMO O artigo científico tem como objetivo mostrar as principais diferenças existentes entre liderança e chefia, mas também a diferença entre o perfil de líder e o