Projeto De Pesquisa P S Graduandos 1

PROJETO DE PESQUISA A MOTIVAÇÃO E O ENTUSIASMO NO AMBINETE DE TRABALHO: Um estudo baseado nos fatores arquitetônicos do Aeroporto Eduardo Gomes. Projeto de Pesquisa de Pós-Graduação, destinado a elaboração de Artigo Científico, sob orientação do Prof°. Dr°. Cláudio Dantas Frota, como requisito parcial para a obtenção do Título de MBA em Gestão de Pessoas e Coachig, apresentado pelos Pós-graduandos(a) ELLEN HOLANDA e VITOR.... MANAUS – AM 2015 SUMÁRIO 1. TEMA 2. JUSTIFICATIVA 3. PROBLEMATIZAÇÃO 3.1 O problema da Pesquisa 3.2 A Hipótese de Pesquisa 4. OBJETIVOS 4.1 Objetivo Geral 4.2 Objetivos Específicos 5. REFERENCIAL TEÓRICO 5.1 Literatura Teórica 5.2 Literatura Complementar 6. METODOLOGIA 6.1 Métodos de Pesquisa Aplicáveis ao Contexto Do Estudo 6.2 Técnicas de Pesquisa Aplicáveis ao Contexto Estudo 6.3 Universo da Pesquisa 6.4 Análise e Interpretação dos Dados 7. RESULTADOS ESPERADOS 8. CRONOGRAMA DE TRABALHO 9. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1 TEMA Este projeto de pesquisa propõe a elaboração de artigo científico com a seguinte temática como estudo “A motivação e o entusiasmo no ambiente de trabalho”. 2 JUSTIFICATIVA Motivação surge a partir da necessidade que o individuo tem de receber recompensas, sejam elas financeiras de auto- realização ou até mesmo a satisfação de trabalhar em um ambiente que oferece ao colaborador instalações físicas excelentes, para um bom desempenho do trabalho na organização

Aproximadamente 4.710.000 resultados (0,55 segundos) Artigos acadêmicos sobre artigos cientificos administração hospitalar com graficos … de enfermagem no contexto das glosas hospitalares - ‎Cestari - Citado por 16 … no ensino de Administração Aplicada à Enfermagem - ‎Évora - Citado por 3 Resultados da pesquisa Artigos Cientificos Sobre Administração Hospitalar Grátis ... www.trabalhosfeitos.com/.../artigos-cientificos...administração-hospitalar/... Grátis Artigos Acadêmicos…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE Alessandra Komatsuzaki Rocha Amanda Rodrigues dos Santos Ariane Tâmara Martins Soares Júnia Fátima Cardoso Silva Natália Roland Marinho Rafael Buitrago Diagnóstico Organizacional da Unidade de Pronto Atendimento da Prefeitura Municipal de Santa Luzia BELO HORIZONTE 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE Alessandra Komatsuzaki Rocha Amanda Rodrigues dos Santos Ariane Tâmara Martins…

Momento Behaviorista Motivação em Organizações: Vem de dentro, fora ou da relação sujeito-ambiente? 24 Jul 2007 Eduardo Alencar Mais artigos de Eduardo Alencar | 1. Modelo disso x modelo daquilo: isso é benchmarking no Brasil? 2. Geração X, Y & Z: Podemos analisa-las a luz da analise do comportamento? 3. Como conseguir clientes em clinica psicológica? 4. Rotinas do Analista de Recursos Humanos em Recrutamento e Seleção 5. Ei psicólogo analítico -…

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS - FGV Juliano Cesar Barreto A IMPORTANCIA DO GESTOR NA REESTRURAÇÃO DE UNIDADE DE PRONTO ATENDIMENTO NO LITORAL NORTE DO ESTADO DE SÃO PAULO São Jose dos Campos – SP 2014 INTRODUÇÃO: Por vários anos, a unidade de Pronto Atendimento da cidade de São Sebastião, situada no Litoral Norte de São Paulo, dependia administrativamente da Secretaria Municipal de Saúde de São Sebastião. Atualmente subordinada a intervenção do Complexo Hospitalar,…

Vieira Coelho - 11311587 RESUMO Artigo reflexivo que implica na abordagem concisa do tema “Gestão das Práticas de Competência e Conhecimentos na Área da Saúde – Profissional de Enfermagem” e a mensuração deste conhecimento na compreensão do ser humano como o “objeto” do cuidado e o trabalho complexo realizado pelas equipes de saúde. O artigo propõe uma reflexão profunda sobre a forma como o trabalhador da área de saúde (especificamente os profissionais em enfermagem), tem…

1. INTRODUÇÃO O presente artigo tem por finalidade pesquisar e avaliar o Clima Organizacional na unidade pública de Serviço de Pronto Atendimento – SPA, em Manaus,visando medir o percentual de satisfação nos âmbitos da vida profissional dos funcionários, da estrutura organizacional, dos incentivos profissionais, da remuneração, da segurança profissional, do nível cultural, da burocracia e cultura organizacionalentre os funcionários da unidade e avaliar o quanto os valores culturais…

A IMPORTÂNCIA DO TRABALHO DO COORDENADOR PEDAGÓGICO NO PROCESSO DE MOTIVAÇÃO DO DOCENTE JOSÉ DE FREITAS - PI 2013 LEILA MARIA PORTELA MACHADO ADRA REGINA MARIA RITA A IMPORTÂNCIA DO TRABALHO DO COORDENADOR PEDAGÓGICO NO PROCESSO DE MOTIVAÇÃO DO DOCENTE Artigo cientifico apresentado a Faculdade Evangélica do Meio Norte- FAEME como requisito parcial para obtenção do titulo de pós-graduação em Educação Infantil.sobre orientação da…

Fichamento[1] 1. Nome completo do autor do fichamento: Eduarda Rafaelly Sanches Marques. 2. Referenciar obra / artigo / ensaio em fichamento: SCHENEIDER, Laíno Alberto. A pesquisa como atividade acadêmica. In: JOHANN, Jorge Renato (Coord.). Introdução ao método científico: conteúdo e forma do conhecimento. 2ª Edição. Canoas: Ed. ULBRA, 1997. P. 55-67. 3. Destaques |Página |Destaques conforme o referente (ou citações)…

RESUMO O Ministério da Saúde define pronto socorro como um estabelecimento que atende aos indivíduos de forma urgente ou emergente. Emergência é uma situação aonde o assistido tem potencial risco à vida. Urgência é caracterizada como um agravo à saúde. Atualmente podemos perceber a superlotação nos hospitais. Frente a isso a prioridade do atendimento aos usuários no pronto socorro é imprescindível. A avaliação da prioridade do atendimento e do tempo de espera é realizada mediante o…