Artigo Cientifico Em Gestao Depessoas

teórico acerca dos temas gestão de pessoas, motivação, rotatividade e empresas de serviços. De acordo com os levantamentos realizados, conclui-se que os maiores problemas estão relacionados à gestão. O fato de não haver reconhecimento e valorização dos funcionários, benefícios que não atendem completamente às necessidades, falta de autonomia, carga horária de trabalho extensa e tratamento autoritário e inflexível por parte dos gestores mostram que o 1 Especialista em Gestão de Pessoas…

........................................................................................................ 8 Pesquisa e realimentação ................................................................................................................ 9 Gestão da qualidade e reengenharia ................................................................................................ 9 Objetivos do Desenvolvimento Organizacional ...........................................................................

estacionário”, correspondendo uma interrupção no crescimento. David Ricardo diz também que uma criação monetária excessiva leva à inflação, que acontece em alguns casos quando o Estado excede na emissão de papel moeda. Sustenta essa tese em 3 artigos: “Morning Chronicle”, “Observações práticas sobre relatório do Comitê Bullion” e no livro “Princípios da economia política e tributação”. Teoria do valor: “A moeda é uma mercadoria como outra qualquer, e seu valor decorre do trabalho…

e da necessidade da implantação e ou atualização das mesmas. Quanto a classificação, objetivo e abrangência do modelo de pesquisa utilizado nesse trabalho, é de caráter exploratório, feita através de pesquisa bibliográfica em livros, periódicos, artigos on-line e pesquisa documental. Para isso, 24 foi utilizado como instrumento de coleta de dados, estudo de campo, uma entrevista estruturada com um dos sócios da empresa e o funcionário responsável pelo gerenciamento das ferramentas de…

Silva Rio de JaneiroJaneiro/2008 Universidade Cândido MendesPós-Graduação “Lato Sensu”Projeto A Vez do Mestre “MARKETING MULTINÍVEL: MITOS E VERDADES” Trabalho apresentado como requisitoparcial para IAVM para obtenção do graude Especialista em Gestão Estratégica emVendas e Negociação.Por: André Severiano Barbosa Silva AGRADECIMENTOS Agradeço aos meus pais que tanto sedoaram para proporcionar a mimcondições de obter mais esta conquista.Agradeço a minha esposa pelacompreensão e…

Deise C. Feitosa Caruso RA: B4069B-4 Joice Rocha Carmonho e Silva RA: B3351B-1 Suelen Steffani R. de Holanda RA: A0095B-2 Tainara de Melo Cavallari RA: B19863-0 Welton Gonçalves Barboza RA: T490BG-0 HABIB’S Projeto apresentado ao Curso de Gestão em Recursos humanos, do Instituto e Ciências Sociais e Comunicação da Universidade Paulista – UNIP, como requisito para aprovação na disciplina Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II. Orientador: Prof° Waldemar Bellia Junior.…

.... 6912.4 Sistemas de Gestão .......................................................................................... 7012.4.1 Gestão de estoque e inventário ...................................................................... 70 12.4.2 Gestão da qualidade ...................................................................................... 7012.4.3 Gestão de segurança e saúde ....................................................................... 7112.4.4 Gestão do impacto ambiental ...

ecologia, mediante convênios com o Estado e a União, nostermos da legislação superior pertinente. Parágrafo único. A concessão ou permissão para exploração dos serviços públicos deabastecimento de água e de esgoto sanitário, prevista no item V deste artigo, somente seráfeita à empresa pública estadual constituída para este fim. Art. 12. São órgãos do Poder Municipal, independentes e harmônicos entre si, aPrefeitura, com funções executivas, e a Câmara Municipal, com funções legislativa…

Latina CNPq - Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico CONPES - Conselho Nacional de Política Econômica Social IBGE - Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística IDH - Índice de Desenvolvimento Humano IPEA - Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Brasil) ONGs - Organizações não governamentais ONU- Organização das Nações Unidas PIB - Produto Interno Bruto SECOM - Secretaria de Comunicação do Governo e Gestão Estratégica (Brasil)

estrutura elevada para ser comparada à situação de hoje. Foram utilizados todos os métodos estudados em cada disciplina e será aplicado tudo o que foi aprendido na proposta de melhoria, foi realizado pesquisas e estudos sobre os seus processos de Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, Cultura e Clima Organizacional e os seus conceitos de missão, visão e valores da empresa, o seu histórico, os produtos e negócios do seu ramo de atividade. E por fim, analisar todos estes aspectos para…