Artigo Cientifico A Liderança Focada Nos Colaboradores

dentro de uma estrutura organizacional com um objetivo comum, fazer essa organização lucrar e se manter no mercado de trabalho. E as organizações tem por sua vez valorizar as pessoas (colaboradores) de forma que trabalhem em sintonia com seu processo, oferecendo benefícios, valores e motivação para que seus colaboradores tenham satisfação na realização do desenvolvimento desse trabalho dentro do ambiente organizacional. Conseguimos através da readministração organizações eficientes…

bairro Alto Umuarama em Uberlândia – MG. Ao longo do estágio pode-se perceber a falta de Comunicação, Liderança e Rotatividade de funcionários. Com o auxilio de teorias e pesquisas internas, tem conseguido melhorias para a empresa. Ana Paula Freitas Dantas PALAVRAS-CHAVE: Comunicação, Liderança, Rotatividade. Orientador: Professor: Luciano Henrique de…

se caracteriza através das pessoas sofrendo influências a todo o momento. Portando, utilizar meios para desenvolvê-las trabalhando as potencialidades dos colaboradores internos é tarefa indispensável do líder dentro da Organização, principalmente com o aumento da competitividade na atual conjuntura globalizada. A abordagem do papel da Liderança na organização quanto a sua análise aponta fatores ligados à política empresarial e cultural, para que a empresa atinja seus objetivos e metas.…

elas e extrair o máximo proveito delas. O C.O. utiliza abordagem situacional, já que não existe uma única e exclusiva maneira de lidar com as organizações e com as pessoas. Tudo depende das circunstâncias, e nada fixo ou imutável. Utiliza métodos científicos. Desenvolve e testa empiricamente hipóteses e generalizações sobre a dinâmica do comportamento nas organizações. Os fundamentos do CO se baseiam em uma metodologia científica de pesquisa sistemática; Ajuda a lidar com as pessoas…

Introdução Esse artigo científico esta visionado para se tratar do tema liderança que é um exercício que exige sensibilidade para perceber os sentimentos e atitudes das pessoas, capacidade de compreender a dinâmica que se passa pelos grupos e ainda contribui para facilitar as tarefas, tornando a pessoas responsáveis por seu próprio desempenho, ou seja, criar um ambiente em que cada pessoa possa descobrir o que precisa ser feito e fazê-lo bem. A liderança é a força propulsora das…

experiência pessoais, estrutura emocional, valores e atitudes, percepção, aprendizagem, motivação e nível de capacitação; • Nível grupal: o comportamento é influenciado pelo grupo. Estude-se os grupos e equipes de trabalho, comunicação, liderança, poder, políticas e conflitos. Além das Variáveis Dependentes e Independentes, existem as Variáveis no nível do Sistema Organizacional, que trata da organização formal, processos do trabalho e funções, políticas e práticas de RH, cultura

da Faculdade Atenas Maranhense - FAMA para obtenção de nota. Orientadora: Professora Nádia Rezende SÃO LUÍS - MA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 DESENVOLVIMENTO 04 2.1 Os conflitos nas organizações 04 2.1 Liderança 06 2.2 Relacionamento interpessoal nas organizações 07 3 CONCLUSÃO 09 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO O comportamento organizacional é o estudo do comportamento humano em ambientes organizacionais da interface entre o…

ser humano é o determinante do sucesso ou fracasso organizacional, pois é através de sua competência e suas atitudes que as empresas criam diferenciais que lhes concede vantagem competitiva. É muito importante que as empresas incentivem os seus colaboradores a apresentar seus pontos de vista e a buscar sintonia com as estratégias das Organizações através do diálogo. Existem dois conceitos que a maioria das pessoas consideram iguais, mas o significado é diferente: eficiência e eficácia.…

Planejamento e Disseminação das Estratégias 14 4.2 Canais de Comunicação e Disseminação das Estrat. aos Funcionários 17 4.3 Fóruns e canais utilizados pelos funcionários com a alta liderança 18 4.4 Canais para que os funcionários possam dar sugestões 19 4.5 Mecanismos de crítica e apelação às decisões da liderança 19 5 ESTRATÉGIAS EMPRESARIAIS 19 5.1 Empresa inovadora 20 5.2 Estratégia de mercado 21 5.3 Posicionamento competitivo 21 5.4 Posicionamento da empresa no mercado 22…

usado que significa direção, gerência. Usado para administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, visando-se sempre em alcançar algo, metas e objetivos. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções focadas para organizar e maximizar lucros e rendas ou adequar qualquer prestação de serviço. Pesquisamos também algumas Habilidades e Competências para o administrador moderno. Elaboramos uma tabela com as Principais Teorias da Administração.