Apostila Tga

A Administração e suas Perspectivas 1) Como é o papel da TGA nas Administrações? Parafraseando o texto o papel da TGA nas organizações é “ oferecer aos dirigentes das organizações os modelos e estratégias adequados para a solução de seus problemas organizacionais”. 2) moderna? Qual a importância atual da Administração na sociedade Segundo o texto, “em uma época de complexidades, mudanças e incertezas como as que atravessamos nos dias de hoje, a administração tornou-se…

encontradas ao encarregado do setor, porém em alguns casos de indisciplina ou falha técnica não respeita a autoridade do mesmo, indo direto de encontro aos operários. Nesse ponto, a Hierarquia, um dos princípios básicos da organização (De Taylor ao TGA) não está sendo cumprida. É preciso um treinamento específico à diretoria de modo a melhorar a estrutura organizacional da empresa, que não deve aceitar o desmerecimento técnico de seus funcionários. Para isso, será necessário a aplicação…

761-505 - Cel.: (85) 8768.4245 E-mail: gleycibc@gmail.com 35 anos DISCIPLINAS Recursos Humanos, Marketing, Planejamento Estratégico, Empreendedorismo, Plano de Negócios, Gestão e Liderança, Monografia, Estágio Supervisionado, TGA, Metodologia do Trabalho Científico, Organização, Sistemas e Métodos, Elaboração e Gestão de Projetos, Introdução à Economia QUALIFICAÇÕES PROFISSIONAIS Habilidades para Educação Acadêmico-Profissional; Pesquisa, Implantação e…

pré-determinado (mecânico), a TGA ensina a agir conforme cada situação, o porquê de fazer e quando fazer. Para ter essa postura, é necessário que tenha conhecimento prático e científico, através de cinco variáveis: É um sistema onde um influencia o outro; cada ação ocorre uma reação e o desafio é adequar essas cinco variáveis. 2- Cinco variáveis da Administração 3-Tabela das Teorias da Administração e suas Ênfases Tabela retirada da apostila…

para as areas ou setores administrativas onde haja tarefas rotineiras ,pois a organização organica é instaveis ,informaveis e varialvel, por isso não se adaptariam setores que são rotineiros. citação http://pt.scribd.com/doc/25499205/Apostila-Administracao-TGA

DICAS TRABALHO FINAL TGA 1. Administração Científica – Taylor, ênfase nas tarefas. Quem optar em pesquisar focando esta teoria poderá traçar comparativos com o item 2.1.1 da apostila. 2. Administração Científica – Ford, ênfase nas tarefas (seguidor de Taylor). Ao optarem por este teórico, poderão focar na utilização do sistema de concentração vertical e os aspectos que o suportam (item 2.2.1) e/ou os três princípios básicos. 3. Teoria Clássica – Fayol, ênfase nas estruturas. Àqueles…

organizações6016 viewsLike Apostila adm rhApostila adm rh6683 viewsLike Gestão e Organização de Empresas parte 2Gestão e Organização de Empresas parte 24127 viewsLike Gestão e Organização de Empresas parte2Gestão e Organização de Empresas parte210974 viewsLike Diagnostico organizacionalDiagnostico organizacional2088 viewsLike SO Parte II Triunfo da BurocraciaSO Parte II Triunfo da Burocracia3998 viewsLike Luiza Nassif Tcc (V.F)Luiza Nassif Tcc (V.F)10271 viewsLike Apostila 01 rh…

DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO (TGA) 2° PERÍODO / 1° SEMESTRE / 2012 PROFESSOR: CRISTIANO DE SIQUEIRA MARIELLA ALUNAS: LETÍCIA ROCHA E POLLYANA G. MORAES EXECÍCIO AVALIATIVO (APOSTILA, PÁG.112) 25 de abril de 2012 1.O que você entende por empowerment? Como funciona? Empowerment (emponderamento das pessoas e equipes) funciona como uma forma de dividir responsabilidades com o pessoal, chefes e equipes trabalhando juntos para resolver os problemas.…

Nome: Gabriel Jorosczniski Questões Apostila TGA – I Página 31 1. O Administrador tem que buscar ser um generalista dentro da empresa, desenvolvendo inúmeras qualidades, dentre elas: Usar seu conhecimento e bagagem pessoal dentro da organização, na questão os processos técnicos, os trabalhos com as coisas, mantendo constante atualização; Ter habilidade na relação interpessoal e grupal, tendo em vista que se trabalha com e por meio das pessoas, utilizando a capacidade de comunicação, motivação

trabalhos em classe e domiciliar. 2 – SISTEMA DE AVALIAÇÃO: Provas semestrais (modelo administração), atividades e trabalhos individuais e em grupo, exame grupo. 3 – Objetivo Geral: Fornecer subsídios teóricos/ práticos que competem a disciplina TGA I e facilitem a adoção de teorias administrativas voltadas ao mercado interno/externo, buscando o aperfeiçoamento contínuo da empresa e sobretudo das pessoas no processo de globalização, objetivando-se a ética social e empresarial. 4…