Aplicação Da Gestão Do Conhecimento Na Organização

1 GESTÃO DE PESSOAS COMO DIFERENCIAL PARA O SUCESSO DA ORGANIZAÇÃO: uma pesquisa bibliográfica Autora: Francleide Ribeiro Campos¹ Orientadora: Chiara Ângela de Carvalho Sales² RESUMO: O presente artigo aborda a Gestão de Pessoas como um diferencial para o sucesso nas organizações, tendo como objetivo a reflexão acerca da postura adotada pelos gestores de Pessoas no contexto atual, a partir da revisão de literatura e uma pesquisa qualitativa. Procurando demonstrar como a Gestão…

COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Campus Paraíso Matutino PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL NP2 Resumo e Aplicação da Prática Balanced Scorecard na Empresa Mega Circus Buffet Livro: Balanced Scorecard e a Gestão Estratégica (Emílio Herrero Filho) SÃO PAULO 2011 Sumário Introdução 1 Escolha da Empresa 1 Capítulo 1 – “A Gestão Estratégica” 2 Introdução 2 O que significa Gestão Estratégica? 2 O que é Estratégia? 3 Sun Tzu: A Estratégia como Arte da Guerra 3 A…

maturidade da gestão da organização nas dimensões de processos gerenciais e resultados organizacionais. 6.1 – Avaliações dos Fatores Na dimensão de Processos Gerenciais são avaliados os fatores Enfoque, Aplicação, Aprendizado e Integração, definidos conforme descrito abaixo: O fator Enfoque refere-se ao grau em que os processos gerenciais evidenciam: Adequação – existência de práticas de gestão com controle, que atendam aos requisitos do critério ou item, considerando-se o perfil da…

AVM Faculdade Integrada MBA em Gestão Pública Karina Araújo Sousa ­­­­­ RESENHA CRÍTICA “Gestão do conhecimento: uma revisão crítica - Sérgio Luiz da Silva” Brasília - DF 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..................................................................................................3 2 DESCRIÇÃO DO ASSUNTO...........................................................................4 3 APRECIAÇÃO CRÍTICA..............................................................

Sistema de Informação enquanto abstração da empresa ‐ Dados, Informação, Comunicação e Conhecimento ‐ Gestão da informação ‐ Componentes de um Sistema de Informação ‐ Classificação dos Sistemas de Informação ‐ Tecnologias de Suporte aos Sistemas de Informação (para a Web) 2 1 Metodologias de Análise e Projecto Sistema de Informação: abstracção da empresa Sistemas de Info ormação e Sistemas Inf formáticos Uma empresa é uma organização: Ou seja, um conjunto de elementos…

PROPOSTA DE APLICAÇÃO DO MODELO DE GESTÃO ESTRATÉGICA BASEADO NO “BALANCED SCORECARD - BSC” PARA UMA EMPRESA PÚBLICA por Frederico Cláudio Peixinho Universidade Federal do Rio de Janeiro Curso de Pós-Graduação em Gerência Estratégica da Informação Orientador: Ismael da Silva Soares, Dsc RIO DE JANEIRO 2003 Gerência Estratégica da Informação Pós-Graduação Lato-Sensu Rio de Janeiro, 13/08/03 O MODELO DE GESTÃO ESTRATÉGICA BASEADO NO BALANCED SCORECARD - BSC” PARA UMA EMPRESA…

e I Simpósio de Gestão Industrial – Ponta Grossa, PR, 26 a 30/set/2005 Educação corporativa baseada em e-learning - uma ferramenta para a gestão do conhecimento empresarial Antonella Carvalho de Oliveira (PPGEP- UTFPR) antonellaoliveira@terra.com.br Prof. Dr. Antonio Carlos de Francisco (PPGEP- UTFPR) acfrancisco@pg.cefetpr.br Resumo O objetivo do presente estudo é analisar a adoção da educação corporativa baseada em e-learning como ferramenta para a gestão do conhecimento empresarial. Os

gerenciar, distribuir o conhecimento e fundamental para que uma organização se coloque em vantagem em relação a outras com o surgimento da era do conhecimento há uma mudança na sociedade e também nas organizações. Dentro desse cenário um eficiente sistema de gestão de conhecimento se torna fundamental ao apoio gerencial sempre objetivando o acesso às informações estratégicas e o gerenciamento do conhecimento. Este trabalho tenta apresentar elementos constituintes da gestão do…

CAPÍTULO I - CONHECIMENTO E COMPETÊNCIA 1. Conhecimento A importância do conhecimento para o desenvolvimento não é uma novidade na história da humanidade. O estudo do conhecimento humano teve suas primeiras apreciações com a filosofia grega. Os vários entendimentos oriundos do conhecimento devem-se ao período em que foram discutidas – Antiguidade, Idade Média, Moderna e Contemporânea – não havendo, entretanto, uma teoria padrão entre os estudiosos. Dentre os…

importante entendermos que fazer Gestão do Conhecimento não é (como muitos gostariam) uma coisa tabulada, normatizada, com metodologia bem definida. Se assim fosse, tudo seria mais fácil, mas em contrapartida uma boa Gestão do Conhecimento não seria elemento de vantagem competitiva para as empresas, pois todos a fariam praticamente da mesma forma. De cara é muito importante entender que cada organização precisa definir o que entende por Gestão do Conhecimento de forma clara, ou pelo menos tão