Antonio Carlos Gil Capítulo 14

DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CABEÇALHO Letra Times Negrito tamanho 16. Espaçamento simples. ↓ 2 espaços (1,5 cm) ↓ Nome do autor Times Normal 14 Nome do Autor ↓ 2 espaços (1,5 cm) ↓ TÍTULO DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO: Subtítulo se houver TÍTULO Letra tamanho 14 CAIXA ALTA. Espaçament o simples. MARGEM DIREITA e inferior (2,0 CM) CARUARU 2011 LOCAL E ANO Times New Roman 12 Margem Inferior (2,0 cm) 1 Folha de

– FAVIP COORDENAÇÃO DE XXXXXXXXXXXX CURSO DE XXXXXXXXXXXXXXXX CABEÇALHO Letra Times Negrito tamanho 16. Espaçamento simples. ↓ 2 espaços (1,5 cm) ↓ Nome do autor Times Normal 14 Nome do Autor ↓ 2 espaços (1,5 cm) ↓ TÍTULO DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO: Subtítulo se houver TÍTULO Letra tamanho 14 CAIXA ALTA. Espaçament o simples. MARGEM DIREITA e inferior (2,0 CM) CARUARU 2011 LOCAL E ANO Times New Roman 12 Margem Inferior (2,0 cm) 1 Folha de…

Orientador Prof. Carlos Alberto de Figueiredo e Silva PETRÓPOLIS 2013 “Nossas dúvidas são traidoras e nos fazem perder o que, com frequência, poderíamos ganhar, por simples medo de arriscar.” William Shakespeare AGRADECIMENTOS Agradeço a todos que de alguma forma contribuíram durante todos esses anos para que eu pudesse concluir meu curso no tempo esperado, a todos que tiveram paciência e disposição para me ajudar e enfrentar tudo comigo. Agradeço principalmente a meus pais,…

relacionando-os à política cultural implementada durante o governo Lula. O artigo é oriundo de pesquisa de Mestrado em andamento no programa de Estudos Culturais na Escola de Artes, Ciências e Humanidades da USP, sob orientação do Prof. Dr.: José Carlos Durand. [palavras-chave: Política cultural, Diplomacia Cultural, Governo Lula, Ministério da Cultura, Itamaraty] Contextualização Joseph Nye, na década de 1980, cunhou o conceito de soft power (poder brando). Segundo o autor, soft power é…

loco, aplicação de questionários e entrevistas diretas junto a colaboradores e administradora do Condominio Barlavento. Para interpretação dos dados utilizou-se o referencial teórico de cada área Administrativa. O referido relatório será divido em capítulos onde será relatado o perfil organizacional da empresa mostrado em informações gerais como histórico da empresa, sua organização, divisões de atividades, citações referentes à vivência no local tal como o exito do estagio tornando o…

I SEMINÁRIO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO DE UM MODELO DE FLUXO DE CAIXA PROJETADO EM UMA INDÚSTRIA DE MÓVEIS Caroline Angela Spadini1 Luiz Carlos Schneider2 INTRODUÇÃO Esta pesquisa apresenta como tema central as atividades que devem ser desenvolvidas pela administração financeira na busca da construção de um modelo de fluxo de caixa projetado eficiente para a realidade da empresa analisada. Diante dessa perspectiva, traz como problema de pesquisa…

centralizado) Nome do Aluno 1 Nome do Aluno 2 (lista por ordem alfabética- corpo 14- centralizado) ESTÁGIO SUPERVISIONADO I (corpo 18 – centralizado) Recife Ano (corpo 14 centralizado) LISTA DE ILUSTRAÇÕES LISTA DE TABELAS LISTA DE GRÁFICOS (Páginas distintas para cada uma das listas – Fonte 14. Exceção: no caso de existir apenas 5 no total, entre ilustrações, tabelas, elabora-se apenas…

- nossos eternos orientadores em Função Renal - pela amizade; aos funcionários do Laboratório Experimental do Departamento de Anestesiologia da Faculdade de Medicina de Botucatu, UNESP, e, em especial, aos Srs. Flávio Cruz ….. ao Profº Dr. José Carlos Marion da ……… ao Profº Paulo Castanho Manzini, PhD, que sempre esteve presente………. ao………. EPÍGRAFE6 “O que sabemos é uma gota. O que ignoramos é um oceano”. Isaac Newton (1643-1727) RESUMO7…

1.3.1 Objetivo geral 6 1.3.2 Objetivos específicos 6 1.4 Justificativa 7 1.5 Caracterização da Organização 7 2. REFERENCIAL TEÓRICO 10 2.1 Gestão de Pessoas 10 2.2 Marketing 11 3 METODOLOGIA 13 3.1 Classificação da Pesquisa 13 3.2 Universo Amostral 14 3.3 Sujeitos da Pesquisa 15 3.4 Técnicas de Coleta de Dados 16 3.5 Análise e Interpretação dos Dados 16 4 APRESENTAÇÃO DOS RESULTADOS 17 4.1 Gestão de Pessoas 17 4.2 Marketing 18 CONCLUSÃO 20 SUGESTÕES E RECOMENDAÇÕES 22 REFERÊNCIAS…

____ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 04 CAPÍTULO I - CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 05 1.1. DADOS CADASTRAIS 05 1.2. HISTÓRICO DA EMPRESA 05 1.3. MISSÃO ORGANIZACIONAL 05 1.4. VISÃO ORGANIZACIONAL 06 1.5. RAMO DE ATUAÇÃO 06 1.6. PRINCIPAIS PRODUTOS OU SERVIÇOS 06 1.7. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 06 CAPÍTULO II - ÁREA DE ESTUDO 07 2.1. APRESENTAÇÃO PRELIMINAR DA ÁREA DE ATENDIMENTO AO CLIENTE 07 2.2. ORGANOGRAMA DA ÁREA 07 CAPÍTULO III - REFERENCIAL TEÓRICO 08…