Ambivalencia Empresarial

A estratégia de longo prazo segundo Michael Porter Artigo da Revista EXAME de 07/03/2001 por Keith H. Hammonds A rapidez das mudanças no mundo não deve servir de desculpa para a falta de estratégia de longo prazo. A estratégia empresarial provavelmente é anterior a Michael Porter. Digo provavelmente porque hoje é difícil imaginar que se possa abordar essa disciplina sem recorrer ao professor da Harvard Business School, talvez o acadêmico da área de negócios mais conhecido no…

prescrições da moral dominante. 3- Moralmente negativo ou imoral: transgressão consciente e refletida das normas estabelecidas. Como referência inicial, pode-se armazenar que Ética Empresarial remete à ética aplicada às empresas ou ao estudo da moralidade empresarial. 2 AS RAÍZES DA DUPLA MORAL BRASILEIRA Continuando na navegação da obra de Srour, “a existência de normas sociais implica a possibilidade de infringi-las. Ao multiplicar as tentações,…

Sentido do trabalho. O mundo e a economia estão mudando,as relações de trabalho estão mudando,os cargos já não são mais os mesmos.Assuntos discutidos em ambientes empresariais ultimamamente.Percebe-se também a ênfase dada a uma nova forma de estruturar a realização do trabalho nas organizações. A concepção dos cargos estão mais flexíveis, dinâmica ampla.Os parâmetros são pré - definidos ,de forma participativa e as responsabilidades são atribuídas aos funcionários da organização. …

As figuras do sagrado: entre o público e o privado. (Maria Lucia Montes) A “Guerra Santa” e as ambivalências da modernidade - 12 de outubro de 1995. Feriado nacional religioso: Nossa Senhora da Conceição Aparecida, padroeira do Brasil desde 1931. - O bispo Sérgio Von Helde chuta a imagem da Virgem da Conceição em seu programa na TV Record. - Denúncias contra a Igreja Universal surgem de todos os lados: vídeos de Edir Macedo contando como fazia para angariar recursos para sua…

Administração Pública relevante, à luz das mudanças sociais em direção à modernidade tardia, pós-modernidade e globalização (Bogason, 2001; Farazmand, 1999; Miller, 2002), é o grande desafio que se apresenta às universidades. Parece existir uma ambivalência nas atitudes, relativamente ao estudo da Administração Pública, como um campo de investigação entre académicos e profissionais. O incremento da especialização, quer nas universidades quer em diferentes setores da sociedade, leva ao…

NERVIR – ASSOCIAÇÂO EMPRESARIAL Formação Contínua de Formadores - Especialização em Igualdade de Géneros PORTEFOLIO IGUALDADE DE GÉNEROS Índice 1. Introdução………………………………………………………………………..3 2. Evolução da Liderança Feminina…………………………………..…………4 3. Liderança Feminina como Vantagem Competitiva…………..…..…………6 4. Estratégias de Liderança do Género…………………...……..…..………….8 5. Conclusão…………………………………………….…………..…..………....9 1- Introdução A Liderança…

princípios moralmente aceites, que determinam o que deve ou não deve ser feito em função do que é considerado certo ou errado. No ambiente organizacional e na gestão em empresas em particular, a ética estuda os códigos morais que orientam as decisões empresariais, na medida em que estas afectem as pessoas e a comunidade envolvente. Na negociação a maioria das questões éticas está relacionada com o grau de honestidade, de abertura e de sinceridade que o negociador deve ter na sua relação…

autoridade com os pais na infância. Esta relação era caracterizada por uma forte ambivalência envolvida com a autoridade parental, a qual não era bem aceita nem rejeitada por eles. Nos estudos destes empreendedores os pais eram tipicamente ausentes, não davam amparo e as mães, por sua vez, eram sofredoras e devotadas aos filhos, prontas a confiar nos filhos mais do que, na figura paterna. Para estes autores a ambivalência dos empreendedores em relação à autoridade resultaria de sua…

Trabalho de Ética Profissional Livro:Ética Empresarial -de Robert Henry Srour. Capítulo1: Reflexão ética: uma "arma" contra a corrupção ? A corrupção instalou-se sobretudo nas sociedades mercantilistas, que expõem mais "as consciências à prova", uma vez que abrem um enorme leque de tentações a seus integrantes, seduzidos pela ambição, pela disputa do poder, pela vaidade pessoal, pelo gosto da fama e do status, etc. Nesse caso, concordo com o posicionamento do autor: muitos (mas nem…

Querer que elas sobrevivam e salvem alguns empregos é pedir muito. Querer que elas o façam e ainda ofereçam um plano de carreira completo para todos é pedir o impossível. Nesse contexto bastante agressivo, tentar lidar com todos os temas da vida empresarial e pessoal sozinho é um risco muito grande. Além disso, o indivíduo leva muito mais tempo para se desenvolver, quando o faz por conta própria. Sem método e com pensamentos nem sempre produtivos, os resultados são lentos e incertos.…