Técnologia e Mídias Digitais

Exposição sobre autores contemporâneos Alvin Toffler O Autor Alvin Toffler é escritor e futurista, nascido em Nova York em 03 de Outubro de 1928, casado com Heidi Toffler que é sua parceira de trabalho. Atualmente mora na Califórnia, EUA. Doutor em Artes, Direito e Ciência. É professor visitante no Russell Sage Foundation e ocupou cargo de docente na New School for Social Research e Universidade de Cornell. É conhecido por sua discussão da revolução digital, a nova forma de comunicação, os avanços tecnológicos e os efeitos na sociedade. No inicio da carreira, as convicções políticas de Toffler levou-o a abandonar os estudos e mudar-se juntamente com Heidi para o Centro Oeste dos Estados Unidos, onde o casal empregou-se como operários em linhas de montagem, enquanto estudavam produção industrial em massa no seu trabalho diário. De volta à Nova York, a Fortune contratou Alvin Toffler para escrever uma coluna sobre o trabalho. Mais tarde, ele expandiu os assuntos e incluiu a gestão e negócios. Ele abordou os potenciais efeitos da saturação midiática incapacitante, a expansão militar e tecnológica e sua relação com o capitalismo tardio. Toffler escreveu ensaios sobre o papel que os computadores têm na sociedade e nas organizações, para grandes empresas como IBM, Xerox e AT & T. Alguns afirmam que suas ideias originaram o conceito de inteligência artificial. O jornal Financial Times declarou-o "futurólogo mais famoso do mundo." Além disso, ele é considerado um

Após a leitura do texto “A SOCIEDADE DO CONHECIMENTO” responda as questões: O que caracteriza o conceito de Terceira Onda introduzido por Alvin Tofler? O conhecimento como meio dominante. Você concorda com a afirmação “a importância e o valor de uma empresa ou organização é o conhecimento que ela possui“? Justifique. Sim. Capacitação e conhecimento hoje em dia são o que o mercado mais exige. “Hoje em dia, exige-se do trabalhador que seja preparado, que pense e seja criativo”. A sua…

Onda introduzido por Alvin Tofler? É caracterizada pela valorização do conhecimento na cabeça de cada pessoa, onde o mesmo é intangível. Você concorda com a afirmação “a importância e o valor de uma empresa ou organização é o conhecimento que ela possui“? Justifique. Sim, o conhecimento e o valor de uma empresa são seus funcionários, que são fundamentais para a evolução de uma empresa. “Hoje em dia, exige-se do trabalhador que seja preparado, que pense e seja criativo”. A sua…

As Ondas de Toffler Vivemos em tempos de nova economia, ou nova revolução como preferem alguns. O fato é que essa tal revolução da informação preconizada por Alvin Tofler, passou a assustar alfabetizados e analfabetos em " informatiquês", inglês e "economês". Nem Alvin Toffler esperava que essa tal revolução acontecesse de maneira tão rápida como está acontecendo. Os paradigmas mudaram mais rápido que a capacidade do homem de assimilar a mudança e mais rápido que a economia de encontrar…

valorizadas. Já para Meyer e Romaw, as organizações adotavam valores, modelos de produção e ferramentas administrativas que eram reconhecidas a fim de serem consideradas atuais e investirem em sua imagem, conquistando o cliente. E que o fenomeno decoupling( separação de normas de praticas), ocorre na pratica. E que a separação entre obediencias e normas, não existem. Assim como a ISSO 9000, que é implantada nas empresas mas, os procedimentos não são seguidos como esta escrito. Mas…

limites * Os especialistas têm participação moldada por diretrizes definidas previamente A melhor opção vai depender de vários aspectos, dentre eles a natureza do negócio, o objetivo do estudo, e a disponibilidade de recursos. Na Figura 1, transcrevemos uma proposta de metodologia para a identificação de cenários, apresentada por ÁVILA & SANTOS (1988). Existem várias técnicas que servem de apoio para a determinação de cenários, as principais são expostas no Quadro 1. 2.1. Os…

Adhocracia Conceito Adhocracia é um termo utilizado na administração com significado inverso ao da “Burocracia”. Deriva do latim “ad hoc”, cujo significado pode ser descrito como “aqui e agora”, ou “pessoa ou coisa preparada para uma determinada missão” e incide em algo que seja flexível, maleável e adaptável a mudanças constantes. A adhocracia é uma expressão do autor Alvin Tofler e popularizada por Robert Waterman com o livro “Adhocracy – the Power To Change” OBJETIVO O…

ao ensino e pesquisa, leitura, idiomas, fotografia, minhas outras atividades produtivas, consumidoras e muito mais prazerosas! Hoje em dia, muitas tarefas repetitivas, "burras", que não exigem o uso do cérebro humano, são realizadas por pessoas pobres, sejam compatriotas rejeitados, sejam imigrantes, sejam chineses ou taiwaneses semi-escravos. Para mudar essa realidade, é indispensável a educação, uma formação de qualidade, seja de nível técnico, seja de nível superior, com acesso a…

A Adhocracia é um termo criado por Alvin Tofler e popularizado por Robert Waterman, no livro “Adhocracy – The Power to Change“. É um termo utilizado na Teoria das Organizações, que estabelece modelos de gestão de empresas baseadas em projetos não-permanentes. É caracterizada pela utilização de grupos e equipes multidisciplinares, que cooperam entre si para o atingimento de um determinado objetivo. Em outras palavras, Adhocracia é um sistema temporário, variável e adaptativo, que está…

Desde o final dos anos 60,quando Alvin Tofler publicou O Choque do futuro,anunciando que o mundo iniciava um processo de transição rumo a uma economia e uma sociedade mais intensivas em informações e conhecimentos, podemos observar uma efetiva alteração do paradigma fordista de crescimento que vinha sendo difundido de forma bem sucedida desde o inicio do século. Três fatos podem ser destacados como marcos dessa nova onda de destruição criadora. O primeiro fato foi o sucessivo aumento nos…