Os Miseráveis

“Eu gosto da empresa. Tudo o que tenho foi dela que recebi. Não quero que ela seja prejudicada” Questões: 1. Comente a decisão de demitir o senhor J. É certa ou errada? Por quê? Resposta: Na minha opinião, a decisão de demitir o Senhor J, foi errada, pois a empresa poderia ter dado algum tipo de punição, para que isso não repita com o senhor J e nem com outros funcionários, sem precisar demiti-lo. 2. Comente a decisão da empresa, de reconhecer o erro e reverter a decisão. Resposta: Depois de ter demitido, acho certo a empresa ter reconhecido o erro mas errado readmiti-lo, pois outros funcionários da empresa poderiam cometer o mesmo erro, e essa readmissão só ocorreu porque o caso chamou a atenção da impressa e a empresa para não ficar denegrida tomou a decisão de reverter essa situação. 3. Se você fosse diretor da empresa, diria algo ao gerente de recursos humanos, que demitiu o senhor J? Resposta: Se eu fosse o diretor da empresa, conversaria para nós não repetirmos no mesmo erro, porém não teria no que reclamar, pois quem admitiu o gerente de recursos humanos, foi eu, e se achei que ele estava apto para assumir o cargo, a culpa também foi minha. 4. Se você fosse o gerente de recursos humanos, como teria agido? O que ele deveria fazer agora que a diretoria modificou sua decisão? Resposta: Se eu fosse o gerente de recursos humanos, teria levado o caso aos meus superiores, teria conversado com o senhor J para saber o motivo do ocorrido e daria uma punição e…

DE ESTUDO DE ESTUDO DE CASO O que é o método de Estudo de Caso? O Estudo de Caso é um método de ensino indireto muito útil para aprender um determinado assunto através da análise de problemas. Por este motivo tem sido utilizado em diversas áreas do saber, tais como, a medicina, o direito e a administração empresarial. O método de estudo de caso apoia-se em várias teorias da aprendizagem humana, pois, segundo Collins (1988), incorpora “a noção de aprendizagem de conhecimentos e…

diretamente com os grandes clientes. Isso permitiu manter o volume de vendas nos níveis anteriores. Os diretores logo estabeleceram uma relação de causa e efeito entre Humberto e os problemas naquela equipe de vendas. No entanto, os antigos colegas de Humberto achavam que a promoção fora merecida. Ele era ótimo vendedor e tinha sensibilidade para o mundo dos negócios. Ele conhecia muito bem sua empresa, assim como seus clientes e os produtos que vendia. Agora, a Afrodite está…

conselho de funcionários da Alphabeta Engenharia deve adotar, neste quesito, as seguintes decisões: Elaboração de regulamento e manuais técnicos e normativos da empresa em relação a;  Procedimentos jurídicos e legais, como o processo legal de admissão e demissão de funcionários;  Políticas e normas de proteção à saúde, para proporcionar condições adequadas de trabalho seguindo orientações preventivas e corretivas de segurança;  Procedimentos administrativos, contábeis e…