Algum Trabalho Sobre Stresse

Introdução O stresse e as suas manifestações têm vindo a receber uma atenção cada vez maior pela morbidade e mortalidade a que são associados. Conhecer os seus mecanismos é o primeiro passo para o estabelecimento de condutas terapêuticas eficazes e para delinear as estratégias de investigação no futuro. Conceito de Stress A palavra "Estresse" vem do inglês "Stress" que significa esforço de adaptação do organismo para enfrentar situações que considere ameaçadoras a sua vida e

Gestão de tipo administrativo-jurídica 2.2 A Gestão Social ou de “Relações Humanas” 2.3 A Gestão e o desenvolvimento dos Recursos Humanos 3. Contexto sócio-económico 3.1 Importância dos sistemas de emprego e políticas de emprego 3.2 Repercussões sobre práticas e políticas de Gestão de Recursos Humanos nas empresas 3.3 Cidadania e Gestão dos Recursos Humanos ● O Processo de Gestão de Recursos Humanos 1. Sistema de informação em Gestão de Recursos Humanos 1.1 Balanços sociais…

treinamento consciente pelos motivos no qual treina e os benefícios que esta atividade lhe proporciona, adquirindo resultados mais expressivos. Princípio da saúde; o exercício físico deve também proporcionar saúde e qualidade de vida ao praticante. Em alguns casos, não se aplica ao alto rendimento (Guedes Jr. 2003). data:image/jpeg;base64,/9j/ Princípio da individualidade biológica; cada indivíduo caracteriza-se por genótipo e fenótipos diferentes. Sendo assim, respondem aos estímulos…

Bicicletas Vantagens: Saúde - Pedalar faz bem para saúde, combate o stresse, a depressão, a ansiedade e outras doenças. Menos quilos - Se estiver querendo perder peso, não tem maneira mais prática. Resistência – O costume de pedalar aumenta a preparação física. Espaço - É fácil de estacionar, e não ocupa muito espaço. Quietude – A Bicicleta não faz barulho e não provoca surdez. Economia - É o veiculo mais econômico e os gastos com manutenção são mínimos. Sustentabilidade – Se usarmos

Trabalho, gênero e saúde mental: uma pesquisa quantitativa e qualitativa entre bombeiros1 O objectivo deste estudo foi avaliar os indicadores de saúde mental dos bombeiros e os fatores que a influenciam, destacando as diferenças entre as mulheres e os homens. Trata-se de um estudo exploratório que articulou métodos quantitativos e qualitativos. Na primeira etapa, avaliou-se através de instrumentos psicológicos a saúde mental geral, depressão, stresse, ansiedade,…

Faculdade Cambury Lucio Renato da Cruz QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO goiânia 2012 Faculdade Cambury ANA PAULA GOMES FABÍOLA ARAÚJO DIAS Lucio Renato da Cruz SARA DANIELA RODRIGUES OLIVEIRA PAULO CESAR ALVES QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Textos pesquisados, apresentado à disciplina de Liderança e Comportamento Organizacional, como requisito parcial para obtenção…

driven quality. Dentro deste contexto a organização com esse tipo de característica possui estruturas complexas para alcançar os desafios cada vez maiores no mundo competitivo, à organização por projetos demonstrou ser uma das formas de solucionar alguns problemas encontrados na estrutura burocrática, portanto, a principal diferença é observada na flexibilização, a exemplo: contratação dos profissionais sem vínculos formais, organizados por projetos, executando tarefas específicas, com…

Trabalho, gênero e saúde mental: uma pesquisa quantitativa e qualitativa entre bombeiros1 O objectivo deste estudo foi avaliar os indicadores de saúde mental dos bombeiros e os fatores que a influenciam, destacando as diferenças entre as mulheres e os homens. Trata-se de um estudo exploratório que articulou métodos quantitativos e qualitativos. Na primeira etapa, avaliou-se através de instrumentos psicológicos a saúde mental geral, depressão, stresse, ansiedade,…

Sexta assiste via web uma palestra sobre Liderança Saudável e Como produzr mais com menos stresse. Achei muito interessantes e acredito que pode ser utilizado alguns pontos no trabalho de clima organizacional: Os principais desafios da liderança: Conquistar a confiança dos liderados; Manter os liderados motivados a contribuir de forma espontânea. Quando falamos de clima organizacional estamos falando não apenas de como percebemos o ambiente de trabalho e o bem estar do…

Acidentes de trabalho A FADIGA É MÁ CONSELHEIRA! A fadiga é frequentemente apontada como causa imediata de graves acidentes de trabalho, em especial no sector dos transportes, onde para além do motorista outras pessoas sofrem as consequências dos desastres. O Verão e as épocas festivas são tempos particularmente propícios a situações de trabalho excessivo, horários desregulados e ausência de repouso por parte de alguns profissionais. A fadiga, porém, pode e deve ser prevenida…