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QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Projeto do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a ETEC "Prof.ª Anna de Oliveira Ferraz", do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, como requisito para a obtenção do diploma de Técnico de Nível Médio em Administração sob a orientação dos Professores Gabriela Messias da Silva e Vicente Aparecido Scarambone. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Trabalho de

Qualidade de vida no Trabalho O ambiente empresarial tem buscado a competitividade em virtude das profundas mudanças ocorridas na economia mundial, nas relações sociais e políticas, na tecnologia, na organização produtiva e nas relações de trabalho. Diante dessa situação a qualidade de vida no trabalho vem ganhando espaço dentro das empresas, para que garanta a satisfação dos funcionários e um bom clima organizacional. Qualidade de vida no trabalho é o conjunto das ações de uma empresa…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA Qualidade de vida no trabalho Lucimara Corrêa Avelar Niterói 2012 Lucimara Corrêa Avelar Qualidade de vida no trabalho Trabalho de Pós Graduação - Gestão em Recursos Humanos da Universidade Cândido Mendes. Data de aprovação: ___/___/___ Conceito: _____…

Pesquisa de Mercado Por: xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Trabalho acadêmico elaborado como exigência parcial para obtenção de grau para a segunda avaliação da disciplina de Empreendedorismo. Rio de Janeiro 2010 INTRODUÇÃO A Qualit Vida é uma empresa que atua no segmento de Qualidade de Vida no Trabalho, em parceria com os Recursos Humanos das empresas, promovendo ações que visam combater e neutralizar…

0,2 pontos Apesar de serem muitos os fatores envolvidos na mudança da gestão de pessoas para a gestão estratégica de pessoas esta mudança pode ser justificada de forma bem sucinta, devido a uma grande mudança na forma de ver e lidar com o trabalho. Assinale a alternativa que melhor descreve essa justificativa. Resposta Resposta Selecionada: d. No enfoque da gestão de pessoas, as pessoas são parte de um sistema que deve ser administrado. Na gestão estratégica de pessoas…

proporcional à nossa incapacidade de velo como um todo” -(Peter Senge). Desde o início do século, a racionalização do trabalho a partir de métodos científicos foi uma tendência dominante. O objetivo maior era a elevação da produtividade. Essa preocupação permanece até os nossos dias, porém se tende a um tratamento mais humanizado. Apesar de a preocupação voltada para organizar o trabalho ter sido uma constante desde o advento da administração científica, só recentemente as empresas…

Ergonomia VS Qualidade de vida no trabalho Ergonomia Ao se estudar os princípios fundamentais de ergonomia, tornam-se possível compreender alguns aspectos que interferem diretamente no desenvolvimento das atividades laborais dos trabalhadores. Tais aspectos estão ligados a saúde do trabalhador, como também ao ambiente de trabalho e aos equipamentos utilizados para o desenvolvimento de suas funções. No caso dos ex-cortadores de cana-de-açúcar, as mudanças são perceptíveis…

Sueli Polo Martineli QUALIDADE DE VIDA E ESTRESSE NAS ORGANIZAÇÕES São Caetano do Sul 2009 UNIVERSIDADE MUNICIPAL DE SÃO CAETANO DO SUL PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Sueli Polo Martineli QUALIDADE DE VIDA E ESTRESSE NAS ORGANIZAÇÕES São Caetano do Sul 2009 DEDICATÓRIA Dedico este trabalho aos meus pais e minha irmã por seu amor e…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – Q. V. T.......................... O Trabalho em seu conceito e sua evolução ................................................. A evolução da ótica sobre a pessoa do trabalhador.................................... Gestão de pessoas ........................................................................................ A Consolidação das Leis do Trabalho – CLT ................................................. Qualidade de vida no trabalho – QVT ..

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E COACHING: o caso da distribuidora de alimentos AJAX Elizangela Freitas Rodrigues1 Fernanda Cagol2 RESUMO O estudo teve como objetivo principal avaliar os conceitos de Coaching e sua aplicabilidade como prática de melhoria na qualidade de vida dos funcionários da Distribuidora de Alimentos – AJAX. Para tal, foi desenvolvida uma pesquisa de natureza aplicada, fazendo uso da abordagem quantitativa. Quanto aos fins é classificada como pesquisa…