QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E COACHING

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E COACHING: o caso da distribuidora de alimentos AJAX

Elizangela Freitas Rodrigues1
Fernanda Cagol2
RESUMO

O estudo teve como objetivo principal avaliar os conceitos de Coaching e sua aplicabilidade como prática de melhoria na qualidade de vida dos funcionários da
Distribuidora de Alimentos – AJAX. Para tal, foi desenvolvida uma pesquisa de natureza aplicada, fazendo uso da abordagem quantitativa. Quanto aos fins é classificada como pesquisa descritiva e, quanto aos meios de investigação, como pesquisa bibliográfica e de campo. Com o objetivo de buscar respostas, um grupo de estudo foi selecionado para a realização da pesquisa. A população foi composta por
12 funcionários da empresa de Distribuição de Alimentos - AJAX. O modo de condução da investigação foi perguntar a essas pessoas o que fazem e como pensam em relação ao objeto da pesquisa por meio da aplicação de um questionário. Conclui-se que o Coaching analisou a melhor forma de otimizar o processo entre o colaborador e o seu trabalho sob uma atmosfera empática que lhe proporciona uma visão holística, numa rede, aonde as esferas dos sistemas humanos, psicologia, dinâmica, organizacional interagem simultaneamente dentro desse universo de Qualidade de Vida no Trabalho.

Palavras-Chave: QVT. Coaching. Ambiente Organizacional.

INTRODUÇÃO

Considera-se de fundamental importância o estudo da abordagem da
Qualidade de Vida no Trabalho para qualquer organização que tenha como objetivos promover a

maior

participação

nos

processos

decisórios,

a

ênfase

no

enriquecimento das tarefas, nos sistemas de compensação, no bom relacionamento interpessoal, dentre outros aspectos, ou seja, promover a construção de relações de
1

Pós - Graduanda em Gestão de Recursos Humanos pelo Grupo Uninter. Graduada em Ciências Econômicas pela Universidade Federal de Campina Grande.
2

Profa. Orientadora do Grupo Uninter. Especialista em Gestão