A Mecanização Assume O Comando As Organizações Vistas Com

e perícias administrativos, gerenciais, organizacionais, estratégicos e operacionais. A história da Administração é recente. A partir do século XX teve notável grandeza e inovação. Nos tempos atuais, vivemos em uma sociedade pluralista de organizações, que precisam ser administradas para serem eficientes e eficazes. Diferentemente do século XIX, onde predominavam pequenas oficinas, profissionais autônomos, que trabalhavam por conta própria. Influência dos Filósofos: Sócrates via…

gestão da imagem é um dos aspectos mais relevantes para uma empresa, não só na sua apresentação e divulgação, mas também por constituir um fator considerável para o seu sucesso. Comumente considera-se que a primeira percepção da imagem é aquela que assume um maior peso na formação de impressões; no entanto, aposta-se numa abordagem visuo-estética conducente a uma reflexão constante não apenas do que se vê, mas como se vê. Neste contexto, contrariamente à maioria das empresas, existe um…

Entre todas as criações do homem, a organização foi a melhor delas, pois existem vários setores em que se encaixa no dia – a – dia como, por exemplo, no nosso trabalho, em nossa casa, na tecnologia, na política, na cultura entre outros. As organizações precisam ser administradas, requerendo lideres, presidente, diretores, gestores, equipes, pessoas, entre outros. A administração envolve a arte, técnica e ciência, a arte requer pessoas eficientes, competência, beleza, estilo e…

nas seguintes variáveis: tarefas, pessoas, estrutura, ambiente e tecnologia. No trabalho a seguir é abordada a Teoria da Burocracia que enfatiza a variável estrutura. Esta teoria foi formalizada por Max Weber que construiu um modelo cujas organizações são caracterizadas por cargos pré-definidos e uma estrutura hierarquizada determinada por regras e responsabilidades delimitadas. A palavra “burocracia” tem, no nosso dia-a-dia, um sentido pejorativo. Chamamos de burocracia o…

diretamente relacionada com a “performance global”. Sem a sua utilização, as empresas dificilmente conseguiriam delinear planos estratégicos para a realização dos objetivos e funcionar numa perspectiva holística. Poder-se-á dizer que a comunicação assume uma importância fundamental nas dinâmicas internas e externas de uma empresa, contribuindo para uma mais fácil interação e desempenho dos indivíduos. Nesta perspectiva, a comunicação assenta em duas funções essenciais para a sua…

Moraes Fabio Silva Resumo da Obra: Imagens da Organização De Gareth Morgan Sumário: Introdução Capitulo 1: A Promessa de Imagens da Organização Capitulo 2: A Mecanização Assume o Comando Capitulo 3: A Natureza Entra em Cena Capitulo 4: Aprendizagem e Auto-organização Capitulo 5: Criação da Realidade Social Captulo 6: Interesses, Conflito e Poder Captulo 7: Explorando a Caverna de Platão Captulo 8:…

Medianeira – UDC - Medianeira. Profº. Damião Eneiasdos Santos de Melo Medianeira - PR Abril - 2014 1-INTRODUÇÃO O livro imagens da organização procura mostrar como muitas das idéias convencionais sobre organizações e administração foram construídas sobre um pequeno número de imagens tidas como certas, especialmente a mecânica e a biológica. Segundo, explorando essas e um conjunto alternativo de imagens procura mostrar como se podem criar…

Estudo das Organizações As organizações são as mais notórias, senão a mais dominante característica das sociedades modernas (SCOTT, 1998, p. 3). O estudo das organizações como ciência social através dos tempos passou por uma seqüência de evoluções até chegar aos dias de hoje. Além da evolução tecnológica e social, os conceitos e métodos de administração tiveram que se adaptar às diferentes formas de organização atualmente existentes. Existem organizações públicas e privadas, com…

nas seguintes variáveis: tarefas, pessoas, estrutura, ambiente e tecnologia. No trabalho a seguir é abordada a Teoria da Burocracia que enfatiza a variável estrutura. Esta teoria foi formalizada por Max Weber que construiu um modelo cujas organizações são caracterizadas por cargos pré-definidos e uma estrutura hierarquizada determinada por regras e responsabilidades delimitadas. A palavra “burocracia” tem, no nosso dia-a-dia, um sentido pejorativo. Chamamos de burocracia o…

objetivo de produzir bens ou prestar serviços.  É uma ação que além de agrupar pessoas e recursos, também dependerá da arte de delegar tarefas, de atribuir responsabilidades e de elaborar normas. Tipos de Organização Organizações lucrativas  Empresas Organizações não-lucrativas  Entidades Filantrópicas, ONGs, Igrejas, Serviços Públicos 4 3/2/2012 Variáveis empresariais  Tarefa  Estrutura  Pessoas  Tecnologia  Ambiente  Competitividade…