A Legalidade Da Carteira De Trabalho No Brasil

Kamila Lobato Barroso INFRAÇÕES E SANÇÕES DISCIPLINARES DO ESTATUTO DE ADVOCACIA DA OAB Trabalho apresentado à disciplina Direito das Atividades Forense, sob orientação do professora Maria das Graças Penelva. 1- INTRODUÇÃO Este trabalho visa citar os tipos de infrações e sanções disciplinares do Estatuto, buscando exemplificar e simplificar o entendimento do leitor sobre os casos existentes…

3 Capitalização de mercado - R$ bilhões 11 2.4 Prestadores de Serviços 12 2.5 Atividades fiscalizadoras 13 2.6 Atuação sancionadora 14 CAPÍTULO 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 17 REFERÊNCIAS 18 INTRODUÇÃO O presente trabalho visa desenvolver uma análise da Comissão de Valores Mobiliários no tocante a sua criação, função, atribuições, organização, bem como do papel das Sociedades Anônimas no mercado de capitais. A CVM é órgão oficial, governamental, ou seja,…

São Paulo - 2012 Comissão da Mulher Advogada 2 Comissão da Mulher Advogada CARTILHA DE ORIENTAÇÃO SOBRE OS DIREITOS TRABALHISTAS DA MULHER COMISSÃO DA MULHER ADVOGADA Autora deste trabalho: Teresa Cristina Della Monica Kodama Procuradora do Estado Membro da Comissão da Mulher Advogada da OAB SP 2 Comissão da Mulher Advogada SUMÁRIO Diretoria Eleita da OAB SP para o triênio 2010/2012 .......................................... 5 Composição da Comissão da…

05627464/0001-46 Sede: Guarulhos/SP Endereço: Rua Sebastião Ribeiro, nº 13, Vila Rosalia, Guarulhos/SP Telefone / FAX: (11) 99713-8020 (11) 4749-8258 Site: WWW.souzaoliveiracontabil.com.br 1.2 ORIGEM DA ORGANIZAÇÃO SOUZA & OLIVEIRA, empresa estudada neste trabalho, presta serviços de assessoria contábil a quatro anos. Juridicamente o nome da empresa é SOUZA & OLIVEIRA Serviços Ltda e o título (nome fantasia ou nome conhecido pela sociedade) é SOUZA & OLIVEIRA Assessoria Contábil. Um dos…

| |Grau de inadimplência aceitável da carteira | |Além de alavancar os pequenos negócios está focado na sustentabilidade da instituição de microcrédito. Por isso, muito | |rigorosa no grau de inadimplência da carteira. Inadimplência aceitável da carteira - paralisa a operação quando excede 5% | |de inadimplência

vertente da assistência social - a todos os que delas necessita­rem, independentemente de contribuição (CFB - arts. 194, 195 e 203 ), o que, afinal, significa concretizar, nesse específico setor, um dos princípios funda­mentais da República Federativa do Brasil- "construir uma sociedade livre, justa e solidária" - enunciado no art. 30, I , da Constituição Federal. 2.1.2 Princípio da Responsabilidade No que diz respeito, especificamente, à previdência social, afora o princí­pio da…

ETAPA 1 á 4 TUTOR: ANA PAULA SIMIOLI Campinas 2014 Sumário INTRODUÇÃO: 4 Etapa 1: 5 Passo 1 - Documentações: 5 - Tipos de contratos: 6 - Modelos de contratos: 8 I. CONTRATO DE TRABALHO A TÍTULO DE EXPERIÊNCIA 8 II. CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO 10 III. CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO INDETERMINADO 12 Passo 2 - Cálculos e incidências 14 Passo 3 - Tabela INSS de 2014: 15 - Tabela de salário Família: 16 - Tabela de IRRF 2014: 16 - Tabela De Horas Para…

Banca Examinadora ______________________________ Nome do examinador ______________________________ Nome do examinador ______________________________ Nome do examinador TEÓFILO OTONI FACULDADES UNIFICADAS DOCTUM 2012 Dedico este trabalho à minha família e à memória do meu PAI, minhas filhinhas Joyce e Júlia, aos meus sogros Sr. José Carlos Dupin e D. Andréa, minha segunda família, e à minha querida e amada noiva e companheira Marina, sempre ao meu…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 cONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo refletir sobre as políticas sociais e a participação do profissional do serviço social na emancipação de uma sociedade moderna e independente. Irá contextualizar as políticas sociais levando-se em consideração as questões sócio-históricas

Foi aberto em 2003 por Eunice de Oliveira Borges, em uma pequena sala de uns 30 metros quadrados, mas quando viu a necessidades de aumentar o espaço físico construiu uma nova sala para dar maior conforto aos seus colaboradores e clientes. Com uma carteira de umas 10 empresas. E com 04 funcionários sendo 01 na escrita fiscal, 01 no Recursos Humanos, 01 na contábil e 01 office-boy. Na época Willian Costa Marinho e Líria Carla da Silva Bazoni eram auxiliares e há 05 anos se tornaram donos…