A Importância Do Processo Seletivo Para Agregar Talentos

03 - Processo de Recrutamento Disciplina: Recrutamento e Seleção Profa. Fátima Carvalho PLANEJAMENTO Conceitos gerais Recrutament o Processo seletivo Seleção Período de Experiência PLANEJAMENTO Analisar a real necessidade da contratação - Fundamentada nas estratégias da organização, projetos, metas e atividades. - Melhor modalidade de contratação (efetiva, temporária, etc). Traçar o perfil ideal do candidato - Tipos de competências e performances que se deseja agregar ao pool de…

crescimento das empresas que se diferenciam por acreditarem verdadeiramente na importância das pessoas, buscando encontrar os funcionários certos para cada função e mantendo-os felizes. O processo sem dúvida é de grande importância, pois sabemos quando é feito adequadamente, garante a entrada de pessoas de alto potencial e qualidade na organização, que é o objetivo de qualquer empresa. Da mesma forma que se ocorrer um mau processo, aumenta a chance de se escolher a pessoa errada para…

histórica do papel do recrutamento e seleção e seu grau de importância, dentro das organizações. Foi aplicado um questionário estruturado com a participação de 53 funcionários da Instituição, objeto do estudo. Verificou-se que 72% consideram excelente a implantação do recrutamento interno na Instituição e vêem nele uma oportunidade de crescimento profissional. Profissionais de recursos humanos reconhecem que uma das formas de retenção de talentos na empresa é proporcionar aos…

organizações para atuação num ambiente em constante mudança; • O estudo das competências individuais, grupais e de seus processos de comunicação em diferentes sistemas institucionais; • As transformações no contexto regional e metropolitano provocadas pela globalização, que conduzem as organizações a romper com padrões de gestão estabelecidos e a buscar novos modelos de processos de negócios por meio de arquiteturas que articulem operações, tecnologia e pessoas; • O aprendizado…

0997544151 Limeira – SP Março / 2011 Resumo do PLT Administração - Gestão de Pessoas (Idaildo Chivenato) Capitulo 1 INTRODUÇÃO A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS O sucesso das organizações as leva ao crescimento, e isso significa que a empresa busque agregar mais pessoas, aumentando o numero de colaboradores. Hoje essas pessoas significam o diferencial competitivo das organizações, e são responsáveis diretos desde as suas competências básicas como seu potencial inovador e competitivo…

1 MATURIDADE PROFISSIONAL: INDICADORES DE INOVAÇÃO DIFERENCIADOS OU DIFICULTADORES EM PROCESSO SELETIVO? Angélica Corrêa Crispim¹ André Caixeta² Resumo Este artigo tem como tema “Maturidade Profissional: Indicadores de Inovação Diferenciados ou Dificultadores em Processo Seletivo?”. Por meio deste foi possível analisar o papel do gestor de Recursos Humanos no combate às práticas discriminatórias quanto ao recrutamento e seleção com profissionais maduros. Seu objetivo é…

qualquer organização, é através dele que conseguimos cumprir os objetivos, metas e missões e para isso deve-se observar os processos de recrutamento e seleção, políticas de remuneração e benefícios. “Em seu conjunto, as pessoas constituem o capital humano da organização. Esse capital pode valer mais ou valer menos na medida em que contenha talentos e competências capazes de agregar valor à organização e torná-la mais ágil e competitiva” (CHIAVENATO, 2010, p.173) Para tanto procura…

O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos no MRH para abastecer seu processo seletivo. Na verdade, o recrutamento funciona como um processo de comunicação: a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho ao MRH. O recrutamento — tal como ocorre com o processo de comunicação — é um processo de duas mãos: ele comunica e divulga oportunidades de emprego, ao mesmo tempo em que atrai os candidatos para o processo seletivo. Se o recrutamento…

Introdução 4 Desenvolvimento................................................................................5 ª 7 Conclusão 8 Referencias Bibliográficas: 9 Introdução Na produção interdisciplinar que irei apresentar, mostrarei em síntese a importância da administração, dentro do contexto atual das organizações, curso que optei em fazer, devido à grandiosidade de conhecimento que podemos adquirir, pois administração trata-se de um curso universal onde você consegue ter…

Neonatologia e Alergia; Em busca de um atendimento em excelência, e modernização, por meio de intervenções de natureza estruturais, tecnológicas, culturais e em comprometimento com o cliente, ou seja paciente. Considerando a importância do monitoramento do clima durante o processo de implantação, foi desenvolvida uma pesquisa para sua aceitação, em Araguaina, clima seco estrutura física danificada, ruas esburacadas, todos estes fatores atraem bactérias, vírus, para a respiração pulmonar…