9 Que ã© Adicional De Periculosidade

gestor de mão-de-obra ou do sindicato da categoria. O avulso não é empregado, não tem sua carteira assinada, não tem vinculo empregatício, mas é equiparado em direitos aos empregados, art. 7º, XXXIV da CF/88. O conceito de trabalhador avulso está no art. 9 do Decreto n. 3.048/99, que regulamenta a previdência social. 3 – Aprendiz: É o trabalhador com idade compreendida entre 14 e 24 anos (sem limitação de idade para portadores de deficiências) que é admitido aos serviços de um empregador…

perdas incobráveis 80.000,00 C= contas á receber da classe D 80.000,00 Etapa 4 - Folha de Pagamento Passo 1 1. Insalubridade O trabalhador que desempenhar atividade ou operações, nos conformes do art. 189, da CLT, apresentará direito ao adicional de insalubridade referente. O artigo 189 da CLT descreve que: São ponderadas atividades ou operações insalubres aquelas em que, por seu caráter, categorias ou procedimentos de trabalho, sujeitem os empregados a administradores…

1 CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL COM ÊNFASE EM MARÍTIMOS E OFFSHORE Professora: Márcia Vieira de Souza Atualização : 29/05/2008 2 SUMÁRIO: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. Introdução ........................................................................ Processo Admissional…

observa-se a diferença existente entre o piso salarial fixado no instrumento coletivo aplicável ao contrato presente, e aquele efetivamente quitado ao Reclamante, bem como a diferença em relação aos valores devidos a título de ticket refeição e adicional de risco de vida. A Reclamada, durante todo o contrato de trabalho quitou a menor o salario devido ao Reclamante, visto que em janeiro/13 a CCT já fixava o piso salarial em R$ 1.177,76 (hum mil, cento e setenta e sete reais e setenta e…

recíproca. Cálculo: O cálculo do décimo terceiro salário é feito da seguinte forma: divide-se o salário integral do trabalhador por doze e multiplica-se o resultado pelo número de meses trabalhados. As horas extras, adicionais noturno e de insalubridade e comissões adicionais também entram no cálculo da gratificação. A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias de trabalho será considerada como mês integral para os efeitos de cálculo do 13º Salário. Se o trabalhador tiver mais…

empregadores, sindicatos e o governo. O objetivo é permitir que o trabalhador saiba concretamente o que esperar, em termos de salários, direitos de férias, aviso em caso de despedimento, descrição do trabalho, jornada de trabalho, horas extras, descontos, adicionais e assim por diante. Portanto, os direitos trabalhistas também foram essenciais para o desenvolvimento econômico e social desde a Revolução Industrial. Palavras-Chave: Direito do Trabalho. Desenvolvimento Econômico.…

4 2.9.1. Adicional de periculosidade e insalubridade 4 2.9.2. Adicional Noturno 4 2.10. Adicional de Insalubridade 5 2.11. Adicional de Periculosidade 5 2.12. Adicional Noturno 5 2.13. Descanso Semanal Remunerado sobre Adicional Noturno 6 2.14. Adicional de Transferência 6 2.15. Adicional por tempo de serviço 6 2.16. Salário Família 7 2.17. Salário Maternidade 8 2.18. Repouso semanal remunerado 8 2.19. Auxilio doença 8 2.20. Licença Paternidade 8 2.21. Salário “In Natura”…

.............. 36 TABELA 5 CONVERSÃO DE HORAS DIURNAS EM HORA NOTURNA- ADICIONAL NOTURNO ..................................................................... 38 TABELA 6 - ADICIONAL NOTURNO ................................................. 40 TABELA 7 - ADICIONAL DE PERICULOSIDADE ............................. 41 TABELA 8 - ADICIONAL DE INSALUBRIDADE ................................ 42 TABELA 9 - ADICIONAL DE TRANSFERÊNCIA ............................... 43 TABELA 10 -…

trabalho? 3. 7.3.1 - Compete ao empregador: 4. 5. a) garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia; 6. 7. b) custear, sem ônus para o empregado, todos os procedimentos relacionados ao PCMSO. 8. 9. c) indicar, dentre os médicos dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT, da empresa, um coordenador responsável pela execução do PCMSO; 10. d) no caso de a empresa estar desobrigada de manter…

..8 2.3 Existem contas retificadoras no passivo. Quais?..................................................................8 3. Calculo e contabilização da exaustão.....................................................................................9 3.1 Contabilização no livro Razão……………………………………………………………11 3.2 Resumo das principais informações da folha de pagamento..............................................13 3.3 Folha de Pagamento....……………………………………………………...…………….18 4. Conclusão........