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simples ligadas por covalência.) 2. O que é o processo de polimerização? A polimerização consiste na união de moléculas de um dado composto (monómero) para formar um novo composto designado por polímero, cujo peso molecular é um múltiplo inteiro do produto de partida. Este tipo de reação que constitui uma das três formas mais importantes de formação de macromoléculas, dá-se geralmente entre compostos com ligações duplas e o seu início requer a presença de um ião (polimerização…

Criatividade e Inovação no Centro Universitário do Sul de Minas. 4 Vieira Guedes, Luiz Carlos. Guia de Estudo – Criatividade e Inovação. Luiz Carlos Vieira Guedes. Varginha: UNIS/MG, 2014. 145p Centro Universitário do Sul de Minas. 5 GEaD - SUMÁRIO Ementa ....................................................................................................................... 8 Unidade I – Conceitos e abordagens teóricas sobre criatividade…

meses de outubro e dezembro. A a prática de aumentar o preço das ações idéia era, de fato, ridícula. Mas cumpria sua função: manter a alta administração firmeo mais rapidamente possível. mente focada no desempenho mensurável, em vez de focada nos produtos, serviços e Ganhos como perdas. A resposta está nas estatísticas clientes; ou seja, nos resultados de hoje, não na sustenusadas pelos macroeconomistas; e por trás das teorias dos tabilidade de amanhã. microeconomistas, que sempre…

1. WHIRLPOOL LATIN AMERICA A Multibrás S.A. Indústria de Aparelhos Domésticos foi constituída em São Paulo, no ano de 1957, comercializava os produtos com a marca Brastemp e devido à grande aceitação e expansão da marca, em 1972 mudou a denominação social de para Brastemp S.A. Aparelhos Domésticos e Comerciais. Em 1976, adquiriu participação acionária na Consul S.A, empresa concorrente, fabricante de refrigeradores, situada Santa Catarina e passou a participar da Empresa Brasileira de…

cotidiano. Precisamos mudar, reinventar, inovar ou até mesmo ousar em diversos momentos. Onde a mudança é a essência da vida, quando permanecemos em um mesmo lugar, não crescemos e não alcançamos os nossos objetivos. O medo de errar ou de não conseguir, nos transformam em seres humanos iguais ou até mesmo tradicionais em meio a um sistema comandado por pessoas que não tiveram medo de agir, são estas pessoas que inovam, que criam não só apenas produtos, mas atendem necessidades.…

permanência das pessoas nas empresas são: treinamento e desenvolvimento; remuneração; avaliação; reconhecimento e recompensa; qualidade de vida. Para isso, o pano de fundo precisa ser formado pela “sombra de horizonte” e pelas ações consistentes do dia a dia. ESTILOS DE ADMINISTRAÇÃO Trabalhar em uma organização requer muitas habilidades das pessoas: executar o seu trabalho, relacionar-se com colegas e superiores, atender ao cliente, focalizar metas e resultados a alcançar e, sobretudo,…

entre a moda e o esporte a recíproca é verdadeira. Se os esportes recebem influências do mundo da moda o contrário também acontece. Cada vez mais as marcas pegam emprestada a tecnologia usada nos uniformes dos atletas para desenvolver as roupas do dia-a-dia. Por outro lado, há muito tempo os estilistas perceberam que para vestir homens e mulheres com conforto e praticidade nada melhor do que os tecidos esportivos. Hoje, as grandes marcas esportivas também desenvolvem criações para ser…

enjoy Revista interna bimestral da Heineken Brasil Número 12 • Outubro/Novembro • 2012 com sabor de HEINEKEN Alta nos termômetros aquece o mercado cervejeiro e faz do verão um dos principais períodos de vendas da companhia Sumário 4 5 Entrevista O Diretor de Projetos da HEINEKEN Brasil, Gustavo Gasparian, fala da missão da área e destaca a evolução do EEC. Confira! 8 9 Universo HEINEKEN Aquisição da Stassen Ciders S.A. fortalece a posição da…

4: Evolução do faturamento líquido de segmentos da industria química ( em bilhões de dólares).................................................................................................................................................. 30 Tabela 5: Classificação das empresas por pontos obtidos .................................................................... 35 Tabela 6: Os números do setor…

incentivar a implantação do programa pelas indústrias. Buscar o “zero-defeito” e desmistificar que a implantação seja dispendiosa, problemática e demorada. Provando que o Seis Sigma segue uma metodologia definida, e que esta não impede os funcionários de inovar. Ao contrário, facilita o processo de criação através de uma metodologia aplicada em ferramentas eficazes de desenvolvimento. Esse trabalho procura analisar quais são as principais dificuldades durante a implantação do programa…