1 Introdução 3 2 Caracterização Da Empresa 4 3 Psicologia Organizacional 5 4 Direito Empresarial 7

curricular obrigatório desenvolvido no (a) Cyrela Construtora. Supervisor: Prof(a) Jane Louyse F. L. Araújo. São Luís 2013 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 4 2.ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 5 2.1.Caracterização do campo de estágio 5 2.1.1.Histórico 5 2.1.2.Cultura Cyrela 6 2.1.3.Estrutura organizacional 7 2.1.4.Setor de Estágio 8 2.1.5.Relação com a comunidade 9 2.2.Atividades desenvolvidas - Gestão do suprimentos. 12 2.2.1.Considerações Iniciais 12…

que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais. 1 Gestão de pessoas ou administração de recursos humanos são as expressões mais comuns para designar os modos de lidar com as pessoas nas organizações. A opção em nominar a área como gestão de pessoas visa diferenciar pessoas de recursos materiais ou financeiros. O uso de uma nomenclatura ou outra não indica a intenção da empresa, mas sim, uma concepção acerca das pessoas e das organizações

Emprego RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS, IGUALDADE E CONCILIAÇÃO TRABALHO-FAMÍLIA Experiências do Prémio Igualdade é Qualidade Maria das Dores Guerreiro Inês Pereira Estudos n.º 5 RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS, IGUALDADE E CONCILIAÇÃO TRABALHO-FAMÍLIA Experiências do Prémio Igualdade é Qualidade Maria das Dores Guerreiro Inês Pereira COMISSÃO PARA A IGUALDADE NO TRABALHO E NO EMPREGO Título: «Responsabilidade Social das Empresas, Igualdade e Conciliação…

FACULDADE DOM BOSCO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO EMPRESARIAL CLÍNICA DE ESTÉTICA DIAMONDS CURITIBA 2013 PROJETO EMPRESARIAL CLÍNICA DE ESTÉTICA DIAMONDS Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Curso de Graduação de Administração da Faculdade Dom Bosco, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração. Prof. Orientador: Ciro Burgos CURITIBA 2013 AGRADECIMENTOS Agradecemos a Deus, por ter nos dado sabedoria, entendimento, …

1. INTRODUÇÃO O assédio moral remete a práticas de humilhações, perseguição e ameaças nos locais de trabalho, componentes todos de um processo de violência psicológica que pode chegar até arriscar a vida da vítima. As atitudes hostis como à deterioração proposital das condições de trabalho, o isolamento e recusa de comunicação, atentados contra a dignidade e o uso da violência verbal, física ou sexual - uma das modalidades do assédio moral que não será tratada aqui - constituem os meios…

LISTA DE FIGURA FIGURA 1- Organograma da prefeitura Municipal................................................................22 FIGURA 2- gRÁFICO 1 ......................................................................................................34. FIGURA 3- gRAFICO 2........................................................................................................36. FIGURA 4- gRÁFICO 3 37 FIGURA 5- gráfico 4 38 FIGURA 6 GRÁFICO 5................................

PRINCIPAL CAPITAL DAS EMPRESAS MODERNAS Luciano Montenegro Castelo Vamos desenvolver o tema sobre as pessoas como o principal recurso das empresas. Sem dúvida, como bem colocado por Stewart, em seu livro “Capital Intelectual: a nova vantagem competitiva das empresas” (Ed. Campus), nos novos tempos, as empresas que melhor investem nas pessoas como seu principal recurso são as mais aptas ao sucesso. No passado, como coloca Stewart, tinham mais vantagens as empresas com maior…

realização do concurso público de provas e de provas e títulos para o provimento de cargos da Carreira de TécnicoAdministrativo em Educação do quadro de pessoal da Universidade Federal do Pará (UFPA), mediante as condições estabelecidas neste Edital. 1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O concurso destina-se a preencher vagas para cargos de níveis de classificação D (nível médio) e E (nível superior) integrantes do Plano de Carreira dos Cargos TécnicoAdministrativos em Educação do quadro…

pós-implantação Trabalho de Conclusão de Curso de Especialização apresentado ao Programa de Pós Graduação em Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito parcial a para obtenção do título de especialista em Gestão Empresarial. Orientador: Prof. Claudia Simone Antonello Porto Alegre 2008 Mariana Silva Dias Impactos do sistema de Educação Corporativa: Ferramenta de mensuração pós-implantação Conceito final: Aprovado em: ...... de…

das pessoas que almejam o sucesso profissional. A globalização da economia, caracterizada por mudanças extremamente rápidas e mercado altamente competitivo, tem obrigado empregadores e empregados a se prepararem para o presente/futuro. Enquanto as empresas têm a preocupação em reter os profissionais talentosos, estes profissionais têm a preocupação de se manterem sempre atrativos ao mercado de trabalho. A presente pesquisa tem como objetivo principal analisar de que forma o Plano de…