1 Fazer Uma Análise De Sensibilidade Sobre O Investimento Considerando Que Os Fluxos De Caixa Do Projeto X Sejam De R 70 000 00 Para Os Três Primeiros Anos E R 130 000 00 Para Os Dois últimos Anos

t lt'.,\. ,,I1(h' , I t I t t I ....-.... ... .. .. .. .... ..... ... ... .. ~iI" r .,~. '.-'~. , t I' t I t OI, fi r ~~ . . . t: 1.,' I, I I :, t ',1 , t 1 11 ,I 1 ,1,1. '. ; ,., : .",.,~ "- ~ t t ,i•. t .r;;';!J; ;:\' ~' I I " " • .,__ ._,--,_._ ,_...__. .-A_, ...-1"''<' _ . . _. . . . .......... ', .. .. ... _'_' , __ .._" • • ... ........ ,._.,.• A_-. ..._......' . ' ~­ ....' -0.<._-+ -_._·- ....-,·__ .. ._ .•__ .,.. _"'~ "~,--, …

t lt'.,\. ,,I1(h' , I t I t t I ....-.... ... .. .. .. .... ..... ... ... .. ~iI" r .,~. '.-'~. , t I' t I t OI, fi r ~~ . . . t: 1.,' I, I I :, t ',1 , t 1 11 ,I 1 ,1,1. '. ; ,., : .",.,~ "- ~ t t ,i•. t .r;;';!J; ;:\' ~' I I " " • .,__ ._,--,_._ ,_...__. .-A_, ...-1"''<' _ . . _. . . . .......... ', .. .. ... _'_' , __ .._" • • ... ........ ,._.,.• A_-. ..._......' . ' ~­ ....' -0.<._-+ -_._·- ....-,·__ .. ._ .•__ .,.. _"'~ "~,--, …

t lt'.,\. ,,I1(h' , I t I t t I ....-.... ... .. .. .. .... ..... ... ... .. ~iI" r .,~. '.-'~. , t I' t I t OI, fi r ~~ . . . t: 1.,' I, I I :, t ',1 , t 1 11 ,I 1 ,1,1. '. ; ,., : .",.,~ "- ~ t t ,i•. t .r;;';!J; ;:\' ~' I I " " • .,__ ._,--,_._ ,_...__. .-A_, ...-1"''<' _ . . _. . . . .......... ', .. .. ... _'_' , __ .._" • • ... ........ ,._.,.• A_-. ..._......' . ' ~­ ....' -0.<._-+ -_._·- ....-,·__ .. ._ .•__ .,.. _"'~ "~,--, …

t lt'.,\. ,,I1(h' , I t I t t I ....-.... ... .. .. .. .... ..... ... ... .. ~iI" r .,~. '.-'~. , t I' t I t OI, fi r ~~ . . . t: 1.,' I, I I :, t ',1 , t 1 11 ,I 1 ,1,1. '. ; ,., : .",.,~ "- ~ t t ,i•. t .r;;';!J; ;:\' ~' I I " " • .,__ ._,--,_._ ,_...__. .-A_, ...-1"''<' _ . . _. . . . .......... ', .. .. ... _'_' , __ .._" • • ... ........ ,._.,.• A_-. ..._......' . ' ~­ ....' -0.<._-+ -_._·- ....-,·__ .. ._ .•__ .,.. _"'~ "~,--, …

1 RICARDO LEONARDO ROVAI MODELO ESTRUTURADO PARA GESTÃO DE RISCOS EM PROJETOS: ESTUDO DE MÚLTIPLOS CASOS Tese apresentada à Escola Politécnica da Universidade de São Paulo para obtenção do título de Doutor em Engenharia de Produção São Paulo 2005 2 RICARDO LEONARDO ROVAI MODELO ESTRUTURADO PARA GESTÃO DE RISCOS EM PROJETOS: ESTUDO DE MÚLTIPLOS CASOS Tese apresentada à Escola Politécnica da Universidade de São Paulo para obtenção do título…

FACULDADE DE CIÊNCIAS INTEGRADAS DO PONTAL PROJETO PEDAGÓGICO DO CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS Ituiutaba/MG 2007 UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA FACULDADE DE CIÊNCIAS INTEGRADAS DO PONTAL PROJETO PEDAGÓGICO DO CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS Comissão de elaboração do Projeto Pedagógico: Gilberto José Miranda Michele Polline Veríssimo Peterson Elizandro Gandolfi Ituiutaba/MG 2007 2 Sumário 1. IDENTIFICAÇÃO ...........................

O) 66 3. Distribuição de derivados de petr61eo J I 1. Introdução Médio do concenlroção no indúslria deis selares considerodos: 63% Médio do concenlraçãa no comércio dos selores considerados: 7 J % Médio do concenlraçãa geral: 64,35~" , O grupo que segue é inexpressivo " Monopólio absolulo , •• O 49 e 5' eslão bem próximos Fonte: lawrence Pih, "O desafio brasileiro', em Folha de S. Paulo, 2 de dezembro de 1990. A AIaCtOCCOIlOf1li,1 cscuda a economia como um codo, analisando a determinação

Martins da. A Festa do Divino. Romanização, Patrimônio & Tradição em Pirenópolis (1890-1988). / Mônica Martins da Silva; Orientadora Profª Dra Dulce Amarante O. Santos. – Goiânia, 2000. 259p. Dissertação (Mestrado) – Universidade Federal de Goiás, 2000. 1. A Festa do Divino: I. Título. 4 A Festa do Divino. Romanização, Patrimônio & Tradição em Pirenópolis. (1890-1988). MÔNICA MARTINS DA SILVA Dissertação defendida e aprovada em____ de junho de 2000, pela banca examinadora…

DISCIPLINA: Gestão Integrada de Pessoas I PROFESSORA: Karen Bomfim Hyppólito I – Introdução a moderna gestão de pessoas II – Recrutamento III – Seleção IV – Modelagem de cargos (análise e descrição de cargos) V – Avaliação de desempenho VI – Remuneração VII – Benefícios e serviços VIII - Treinamento INTRODUgAO A MODERNA GESTAO DE PESSOAS Objetivos Globais de Aprendizagem· Ap6s estudar este capitulo, voce dever6 estar capacitado para: • Definir a Gestao de Pessoas e suas…

experiências profissionais que nos ajudarão a entrar no mercado de trabalho , e por último, nem por isso menos importante, agradecemos ao Centro Paula Souza em que disponibilizou essa ótima estrutura que ajudou em nosso crescimento pessoal e profissional que é a ETEC Parque da Juventude. 5 Resumo Neste trabalho visamos reunir todo nosso aprendizado absorvido durante esse curso técnico, podendo assim fazer nosso TCC da melhor maneira possível e por meio dele mostrar que estamos…