1 Estrutura Formal E Informal 2 Descrição De Cargos 3

Plano de Negócios da ONG SUMARIO SumarioExecultivo...................................................................................03 á 04 Descrição das linhas gerais do empreendimento....................................05 Estrutura Organizacional..........................................................................06 SUMARIO EXECULTIVO Objetivos: Temos como nossos objetivos diminuir as dificuldades enfrentadas por

Modelagem de cargos Os cargos integram a forma estrutural de uma organização. São eles os responsáveis pelas atribuições de cada pessoa – a qual será acometida futuramente nesse cargo – distribuindo atividades e tarefas a serem realizadas. Os cargos integram a forma estrutural de uma organização. São eles os responsáveis pelas atribuições de cada pessoa – a qual será acometida futuramente nesse cargo – distribuindo atividades e tarefas a serem realizadas. Tal forma condiciona um…

(02 DIAS) R$ 48,66 FÉRIAS VENCIDAS (12/12 AVOS) R$ 730,00 1/3 SOBRE FÉRIAS R$ 243,33 SALÁRIO-FAMÍLIA R$ 7,00 TOTAL BRUTO R$ 1.028,99 DEDUÇÕES PREV.SOCIAL S/SALÁRIO (8%) R$ 3,90 TOTAL DEDUÇÕES R$ 3,90 TOTAL LIQUIDO R$ 1.025,09 EXPLICANDO OS CÁLCULOS SALDO DE SALÁRIO calculado os dias 01 e 02/01/2015 = R$ 730,00 : 30 dias = R$ 24,33 x 2 dias = R$ 48,66 FÉRIAS VENCIDAS como derão 11 meses e 26 dias…

com que ela se defronta, os autores e pesquisadores têm se concentrado em algumas partes ou em algumas variáveis isoladas do enorme contexto de variáveis que intervêm cada qual com sua natureza, seu impacto, sua duração, sua importância etc. Na estrutura e no comportamento das organizações que dificultam enormemente sua visão global. À medida que a Administração se defronta com novos desafios e novas situações que se desenvolvem com o decorrer do tempo, as doutrinas e teorias…

1 CENTRO UNIVERSITÁRIO ÍTALO BRASILEIRO CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CARLA MARIA DE ABREU PEREIRA ESTRUTURA E ANÁLISE DE CARGOS E SALÁRIOS Orientador: Professor Paulo Cesar Pereira SÃO PAULO 2014 2 SUMÁRIO 1. Definição e Especificação de Análise de Cargos e Salários 03 2. Características do Processo de Descrição de Cargo 06 3. Estruturação e Administração de Cargos 09 4. Métodos de Descrição e Análise de Cargos 13 5.…

Burocracia. A Teoria da Burocracia cobre todas as áreas da empresa. Desde a racionalização e divisão do trabalho, ao Recrutamento e Seleção de colaboradores. Com a sua aplicação, todas as operações seriam desenvolvidas sem favoritismo. De maneira formal, ética e profissional. A Burocracia tem por base a utilização de regras racionais e impessoais escritas, concentrando os meios de administração no topo da hierarquia. Tipos de Sociedades e Tipos de Autoridade Compreendendo a…

problemas administrativos atuais e ao tamanho das organizações de hoje. Baseia-se nos seguintes fundamentos: 1. A Administração é um processo operacional composto por funções, como: planejamento, organização, direção e controle. 2. Como a Administração envolve uma variedade de situações organizacionais, ela precisa fundamentar-se em princípios básicos que tenham valor preditivo. 3. A Administração é uma arte que, como a Medicina ou a Engenharia, deve se apoiar em princípios…

variam assim como seus objetivos. Daí a razão de uma organização estar em constante construção fortalecendo um entendimento ideológico de ser uma reunião de comportamentos sociais interligados por participantes de uma organização. Segundo Maximiano(1992)1 "uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa. Uma…

Administração para diagnosticar situações, definir estratégias, dimensionar e planejar a aplicação de recursos. Destacamos dentre os temas as principais características das Abordagens: Humanística, Neoclássica e Estruturalista da Administração. 2. ETAPA Nº 1 - INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL, OS PRIMÓRDIOS E ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO. Leo Huberman, na História da Riqueza do Homem, observa que a formação da riqueza ao longo da história ocorreu por diversas…

trabalho no nível operacional Organização formal Princípios gerais da Administração Funções do Administrador Teoria da Burocracia Organização formal Burocrática. Racionalidade organizacional Teoria Estruturalista Múltipla abordagem: Organização formal e informal. Análise intra-organizacional e análise interorganizacional. Na estrutura Ênfase Nas pessoas Teorias Administrativas Principais enfoques Teoria das relações Humanas Organização informal. Motivação, liderança,…