1 Elaborar O Treinamento Desenvolvimento Conforme As N

SUMÁRIO 1. PROCESSO DE GESTÃO DE PESSOAS 4 2. RESPONSABILIDADES DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS (ARH) 4 3. ESTRUTURA GERAL DO DOCUMENTO 5 4. OBJETIVO 5 5. ABRANGÊNCIA 5 6. DOCUMENTOS COMPLEMENTARES 5 7. VISÃO ESTRATÉGICA E GESTÃO DE PESSOAS 6 7.1. VISÃO ESTRATÉGICA DAS PESSOAS 6 7.2. POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS 6 8. RESPONSABILIDADE E AUTORIDADE 6 9. SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS 7 9.1. ANÁLISE DO PERFIL DA FUNÇÃO 7 9.2. ABERTURA DA VAGA À FUNÇÃO 7 9.3. RECRUTAMENTO DOS CANDIDATOS 7

Orgânica do Município de Niterói, na Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional – LDB nº 9394/96, na Lei do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização do Magistério (FUNDEB) – Lei nº 11.494/07, na Lei 11.738/2008 que regulamenta o piso salarial profissional nacional para os profissionais do magistério público da educação básica, Resolução n°2 e nº 5 de 2009 CNE/CEB, que fixam as diretrizes nacionais para os Planos de Cargos Carreiras e Salários dos…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO A importância da segurança do trabalho é imensurável, e felizmente a implantação de práticas seguras no trabalho vem crescendo bastante ultimamente. Hoje é difícil encontrar um funcionário que “nunca” tenha passado por pelo menos uma palestra sobre prevenção de acidentes de trabalho, uso do EPI, integração. A Segurança do Trabalho possibilita a realização de um trabalho mais organizado. Isso leva não

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA I: Psicologia Organizacional SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 04 2 - HISTÓRICO DO USO DE TESTES NA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAl ........ 06 3 - OBJETIVO DO USO DE TESTES EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ........ 08 4 - TESTES MAIS UTILIZADOS EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ................ 09 5 - O TESTE QUATI; OBJETIVO, FUNDAMENTO E APLICAÇÃO ........

Municipal: 01234567 Endereço: Av. Industrial n°0123, Bairro: Jardim Bandeirantes, Cidade: Campinas UF: SP CEP:01234-000 Telefone: (19) 2510-9000 Fax: (19) 8810-9010 Endereço eletrônico: www.tinbras.com.br E-mail sac@tinbras.com.br CNAE: 2061-4/00 Grau de Risco: 3 Quantidade de funcionários: 140 Planta Baixa Tin Bras. Documentação para empresas terceirizadas Cópia do livro de registro do Ministério do Trabalho Cartão CNPJ PPRA PCMSO Cópia do treinamento de Integração Cópia da…

motivar pessoas/Iain Maitland; tradução Pedro Marcelo Sá de Oliveira e Giorgio Cappelli — São Paulo: Nobel, 2000. Título original: Motivating people. ISBN 85-213-0968-6 1. Administração de pessoal 2. Liderança 3. Motivação (Psicologia) 4. Pessoal — Motivação I. Título. 97-2529 CDD-658.314 Índice para catálogo sistemático: 1. Gerentes como treinadores e orientadores: Administração executiva 658.314 É PROIBIDA A REPRODUÇÃO Nenhuma parte desta obra poderá ser reproduzida,…

condições de segurança e saúde previstas nessas outras NRs. A suscetibilidade individual – probabilidade que alguns indivíduos desen-volvam doenças mais rapidamente que a maioria – também será considerada, pelo nível de ação a ser implantado, conforme a exposição dos trabalhadores. 03 – OBJETIVOS E APLICAÇÃO 03.01 – Objetivo Geral Garantir a salubridade nos locais de trabalho, preservar a saúde e a inte-gridade física dos…

Gerenciamento de Projetos 2 Ministério Público do Paraná SUMÁRIO Gerenciamento de projetos 1 - Fundamentos do gerenciamento de projetos 05 2 - Gestão de Projetos no MPPR 17 3 - Ferramentas para Gestão de Projetos 36 4 - Documentos da Metodologia de Gestão de Projetos 43 5 - Glossário 53 6 - Referências bibliográficas 55 1 – Fundamentos do gerenciamento de projetos 1.1 - O que é projeto Projeto é um esforço temporário empreendido para…

Gerenciamento de Projetos 2 Ministério Público do Paraná SUMÁRIO Gerenciamento de projetos 1 - Fundamentos do gerenciamento de projetos 05 2 - Gestão de Projetos no MPPR 17 3 - Ferramentas para Gestão de Projetos 36 4 - Documentos da Metodologia de Gestão de Projetos 43 5 - Glossário 53 6 - Referências bibliográficas 55 1 – Fundamentos do gerenciamento de projetos 1.1 - O que é projeto Projeto é um esforço temporário empreendido para…

(NR-5), BAIXADA PELO MINISTÉRIO DO TRABALHO. A CONSTITUIÇÃO DESTE ÓRGÃO DENTRO DAS EMPRESAS FOI DETERMINADA PELA OCORRÊNCIA CRESCENTE DE ACIDENTES E DOENÇAS TÍPICAS DO TRABALHO EM TODOS OS PAÍSES QUE COMEÇARAM A CRESCER ECONÔMICAMENTE. DESENVOLVIMENTO 5.1 A COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES - CIPA - TEM COMO OBJETIVO A PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DOENÇAS DECORRENTES DO TRABALHO, DE MODO A TORNAR COMPATÍVEL PERMANENTEMENTE O TRABALHO COM A PRESERVAÇÃO DA VIDA E A PROMOÇÃO…