1 Complete Ferias é O Periodo

Jesus – RA – 9676466397 Leidiane Dourado dos Santos – RA – 9612520005 Mayara Lopes – RA – 1299103765 Marcos Ferreira da Silva – RA –9910161880 Pedro Oliveira do Nascimento – RA – 9679453324 Tutor: Euyderson Aragão Borges TAGUATINGA/DF 2015 SUMÁRIO . 1. RESUMO..........................................................................................................................Pag.01 2.…

APOSTILA 1 INGLÊS CEESVO MÓDULO 1 Uma palavra a você caro aluno: Estudar Inglês é importante? Não é necessário responder agora! Você verificará que a resposta está em todos os lugares, no T-shirt e no shorts que você veste; no hot-dog e no hamburger que você saboreia na lanchonete self-service, no rock que você ouve no walk-man; no videogame e no skate da criançada ; no shopping center que você passeia e faz compras; na moda fashion das vitrines, no show que você assiste…

APOSTILA 1 Uma palavra a você caro aluno: Estudar Inglês é importante? Não é necessário responder agora! INGLÊS MÓDULO 1 CEESVO Você verificará que a resposta está em todos os lugares, no T-shirt e no shorts que você veste; no hot-dog e no hamburger que você saboreia na lanchonete self-service, no rock que você ouve no walk-man; no videogame e no skate da criançada ; no shopping center que você passeia e faz compras; na moda fashion das vitrines, no show que você assiste na…

(PROCURADOR INSS/99) A identificação da relação de emprego a partir de seus elementos característicos constitui um dos temas mais tormentosos enfrentados nos âmbitos da doutrina e da jurisprudência. Acerca desse assunto, julgue os itens seguintes. (1) É empregado o trabalhador que presta serviços onerosos e não-eventuais e que se faz substituir por terceiros em situações ocasionais, as quais repassa parte proporcional de seus ganhos. (2) Empregador é a pessoa individual ou coletiva que…

1) Caio Mário compôs uma música maravilhosa na época da Bossa Nova. No ano de 2008, essa canção foi reproduzida em um festival de música, sem sua autorização. Neste caso, a) houve ofensa ao direito autoral e caberá indenização, na forma da Lei. b) houve ofensa ao direito autoral, porém não caberá indenização, por se tratar de um festival de música. c) não houve qualquer ofensa ao direito autoral. d) não houve ofensa ao direito autoral, haja vista que a reprodução é permitida em…

5.889/73 e o decreto 73.626/74, apenas no que se refere às peculiaridades de sua atividade, exemplo redução do aviso prévio, horário noturno adicional e adicionais. a. Aviso prévio: para o trabalhador rural, no período respectivo de 30 dias, é assegurado o direito de folga de 1 dia por semana para busca de nova colocação, enquanto o trabalhador urbano pode optar pela redução de 2 horas da jornada diária, ou descanso durante 7 dias no decorrer de 30 dias de aviso prévio (artigo 488 da CLT);

............................................................................................................42 Obrigações Trabalhistas........................................................................................................53 Férias.....................................................................................................................................70 Referências bibliográficas..................................................................................

REIS; celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 01º de janeiro de 2014 a 31 de dezembro de 2014 e a data-base da categoria em 01º de janeiro. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) A presente Convenção Coletiva de…

de etnia (raça/cor), gênero, credo religioso, idade, classe social, hábitos, orientação sexual, política, e relacionada à deficiência e mobilidade reduzida, pois fere a dignidade, afeta a produtividade e deteriora o clima e o ambiente de trabalho. 1 MANUAL DE GESTÃO DE PESSOAS – MGP Empenhar-se em estabelecer uma comunicação aberta e transparente, fornecendo informações regulares, confiáveis e relevantes a todos os colaboradores. Criar as condições necessárias para que todos…

Mediador - Extrato Instrumento Coletivo Page 1 of 20 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2010/2011 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SP003847/2011 DATA DE REGISTRO NO MTE: 13/04/2011 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR012713/2011 NÚMERO DO PROCESSO: 46262.001134/2011-29 DATA DO PROTOCOLO: 07/04/2011 Confira a autenticidade no endereço http://www.mte.gov.br/mediador. SINDICATO DOS TRAB NO COMDE MIN E DERIV PETR DE SA E MA, CNPJ n. 53.715.207/0001-09, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). VALTER