• Desenho organizacional
    ? Cite 2 exemplos de empresas.12. De que forma o ciclo de vida afeta o desenho organizacional?13. Como o ambiente externo pode afetar o desenho organizacional? Citepelo menos 4 pontos negativos e positivos.OBS: Professor, utilize tamb Administração: Teoria, Processo e Prática –Material Complementar...
    433 Palavras 2 Páginas
  • processos gerenciais
    uma organização. 3. Em que medida as tarefas são subdivididas em cargos distintos? 4. De que forma o uso da tecnologia pode influenciar o desenho organizacional? 5. De que forma o ciclo de vida afeta o desenho organizacional? 6. Como o ambiente externo pode afetar o desenho organizacional? Cite...
    804 Palavras 4 Páginas
  • Rh estrategico
    QVT e da implantação do projeto dentro da empresa; 2. Levantar e identificar os aspectos negativos referente ao RH daquele ambiente de trabalho em específico; 3. Estudar esses fatores para elaboração de um programa adequado e eficaz. 4. Elaborar o plano de ação. 5. Mensuração e...
    4270 Palavras 18 Páginas
  • nossa locadora de livros individual
    . Treinamento específico: O treinamento consistira de apostilas com o passo a passo de cada modulo do sistema, três dias de explicações e pratica do sistema, e com recursos de multimídia para tutoriais de manuseio. Desenho da estrutura de criação do sistema: 2.1.1.1.1.1.1 PONTOS...
    1691 Palavras 7 Páginas
  • Organização contingencial
    independentes são o ambiente e a tecnologia. O ambiente e a tecnologia. O ambiente impõe desafios externos à organização, enquanto a tecnologia impõe desafios internos. Para se defrontar com os desafios externos e internos, as organizações diferenciam-se em três níveis organizacionais a saber: A...
    1935 Palavras 8 Páginas
  • Teoria da Contingencia
    equipamentos, linhas de montagem, escritórios, etc. Novas abordagens ao desenho organizacional A estrutura e o desenho organizacional adotado também são contingenciais, isto é, dependem de fatores como o ambiente externo e a tecnologia (interna e externa). Já que as organizações estão inseridas...
    12010 Palavras 49 Páginas
  • Processos administrativos
    organização estrutural da empresa e seu funcionamento. Ele é uma das prioridades das administração, servindo como conjunto de mecanismos de operação, decisão e coordenação. O desenho organizacional sofre influência direta pelas características do ambiente de tarefa da organização pelos seus objetivos...
    8454 Palavras 34 Páginas
  • Feedbeck
    , julgamento precipitado ou estereótipos. Insignificante: é insignificante porque não provoca impacto e a outra pessoa não se sente gratificada. Ofensivo: as prováveis mudanças de comportamento são agressividade e afastamento, deixando como rastros mágoa e inimizade. 04. NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL...
    1812 Palavras 8 Páginas
  • administração
    , Simon, Elton Mayo, Kurt Lewin; Na TECNOLOGIA: nova concepção de tempo e estrutura, sistemas, dependência, criação do sistema sócio-técnico, Woodward; No AMBIENTE: influência do ambiente externo, adaptabilidade, relativismo organizacional, Thompson; Nas COMPETÊNCIAS E COMPETITIVIDADE: dinamismo...
    7393 Palavras 30 Páginas
  • faculdade
    cargos Ampliação dos cargos Centralização Descentralização Autoridade Consenso Hierarquia rígida Desenho frouxo Ênfase técnica Ênfase humana Comando Consultoria Comunicação vertical Comunicação multidirecional Ambiente negativo Ambiente positivo...
    1102 Palavras 5 Páginas
  • Trabalho
    que as organizações trabalham são pronunciadas perante o ambiente externo à organização pois este influencia a sua estruturação e os processos organizacionais. Essas contingências externas podem ser consideradas como oportunidades ou como restrições que influenciam a estrutura e os processos...
    2665 Palavras 11 Páginas
  • Tabela verdade
    são as possíveis análises do ambiente externo d. Como está o setor de atuação da empresa atualmente e. Quais são os possíveis pontos fortes e pontos fracos da organização f. Qual possível vantagem competitiva pode ser desenvolvida g. Qual estratégia competitiva a organização adotará...
    1398 Palavras 6 Páginas
  • Plano de negócios
    .: Sociedade limitada, onde a responsabilidade de cada sócio é restrita ao valor de suas cotas, mas, todos respondem solidariamente pela integralização do capital e no contrato social estará discriminado que ambos os sócios administrarão a empresa. Parte 2: “Comportamento Organizacional” => Desenho de...
    1254 Palavras 6 Páginas
  • Processos gerenciais
    ,ou seja, atua no nível institucional. Tema 4Desenho Organizacional, Desenho Departamental e Modelagem do Trabalho Atividade avaliativa – Pág. 76 e 77 do Caderno de Atividades – Questão 3: Conceitue cargos Exerce dentro do plano organizacional. O cargo é uma formalidade que define as...
    823 Palavras 4 Páginas
  • A estruturação do planejamento estratégico de recursos humanos
    resultados efetivos para o negócio? Nota-se que as pessoas satisfeitas em um ambiente organizacional são aliadas à empresa, e ao contrário, posicionam-se contra. Contudo, tem-se que o objetivo geral deste estudo é construir o desenho do futuro de uma empresa a partir das percepções humanas frente...
    5111 Palavras 21 Páginas
  • Gestao de projetos
    -utilidade-da-gestao-de-projetos-na-internacionalizacao-de-empresas-uma-abordagem-sobre-plan| |ejamento-riscos-positvos-e-negativos-por-quintiliano-campomori...
    2353 Palavras 10 Páginas
  • recursos humanos
    de estabilidade e pouca mudança ambiental. Não requer socialização organizacional de novos membros. Probabilidade de melhor seleção, pois os candidatos são bem conhecidos. Custa financeiramente menos do que fazer recrutamento externo. .co 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Contras: ww w...
    7215 Palavras 29 Páginas
  • Projeto interativo 3
    ESTRATÉGIA 7 2.3 O AMBIENTE ORGANIZACIONAL DA EMPRESA 8 2.4 PERSPECTIVAS FINANCEIRAS 10 2.5 PERSPECTIVAS DOS CLIENTES 11 2.6 PERSPECTIVAS DOS PROCESSOS INTERNOS 11 3 APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 12 4 GESTÃO E MAPEAMENTO DE PROCESSOS 13 4.1 GESTÃO DE PROCESSOS 13 4.2 MODELAGEM E MAPEAMENTO DE...
    6017 Palavras 25 Páginas
  • Processos gerenciais
    trabalhadores “não-teleworkers”. Objetivo do caso O caso tem como objetivo analisar a mudança das configurações tradicionais de escritórios para ambientes “virtuais” e de que forma essas mudanças vão impactar nos resultados financeiros, motivacionais e organizacionais. Pontos para discussão: 1...
    924 Palavras 4 Páginas
  • Comportamento organizacional
    que o líder deve antecipar fatos negativos que possam atrapalhar o bom funcionamento do ambiente de trabalho. Seu comportamento deve agregar ponto positvos que estimulem a busca dos profissionais por resultados significativos. Caso contrário nada funciona bem e o rendimento seu e de sua equipe se...
    1896 Palavras 8 Páginas