Ética

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
Centro de Educação a Distância
TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA

ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho
Tutor presencial – Alessandra Botelho
Professora-tutora a distância – JosianiSartore

Titulo: Ética e Relações Humanas no Trabalho

Campinas/SP

2012

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SUMÁRIO

Introdução 03
Cenário atual do mercado de trabalho 04 e 08
Conceito e diferença de ética, moral e lei 11 e 12
Aplicação das normas morais 09 e 10
Cidadania empresarial das organizações 10
Considerações Finais 13
Referências Bibliográficas 13

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Introdução

Ética vem do grego ethos, cujo significado é bom costume, costume superior ou portador de caráter. Ética é uma das partes filosóficas que estuda a ação, como a ciência ou a lógica, o conhecimento e estudo sobre valores. É de grande importância para um gestor de RH saber e aprofundar-se mais sobre o significado e valores de ética, não só para nortear seus funcionários, e sim para conduzir melhor seu dia–a–dia. Ao referir-se sobre o tema ética, também é necessário falar sobre moral, pois os dois assuntos seguem-se juntos. Para o filosofo Adolfo Sanches Vásquez diferenciou ética e moral dizendo que moral se refere a uma reflexão que a pessoa faz de sua própria ação, e ética se refere ao estudo dos discursos morais. Portanto o que se pode concluir sobre ética e moral é que são palavras sinônimas cujo seus significados são diferenciados.
Moral é o procedimento conforme a honestidade e a justiça, que trata dos atos humanos, dos bons costumes e deveres do homem na sociedade, ética são princípios morais que devem ser analisados durante exercícios de uma profissão, trata-se da diferença sobre o que é certo e errado. O ser humano já nasce com ética, nem sempre a usamos, mas sem querer todos sabem o que é talvez não saibam assim de imediato, mas a partir do momento em que param para analisar o que é já começam a refletir