ÉTICA

TRABALHO DE RECURSOS HUMANOS

Ética, Respeito e Responsabilidade no Ambiente de Trabalho.

São Paulo, 13 de outubro de 2013.
ÉTICA
Um ambiente ético é quando respeitam as diferenças, existe cooperação e justiça. Todos têm o mesmo objetivo, que é alcançar os resultados esperado pela empresa. Também, onde se sigam as regras do Código de Ética ou Conduta. Lá, existem punições, caso as regras e normas não sejam seguidos.
A Ética, não existe sem cooperação de todos, pois assim, é garantia que ela tenha sucesso e seja bem sucedida.
Ter ética também, é ouvir a opinião de todos de sua equipe, saber as ideias, a opinião de todos. Até aquela ideia mais “absurda” talvez, possa ser a solução para algum problema que tenha aparecido faz tempo.
Falar mal de seus colegas de trabalho pelas costas e chegar atrasado nos compromissos, passa a impressão que você não é um profissional responsável e ético, pois não cumpre seus horários. Levar crédito pelo trabalho dos outros, também é algo que acontece muito nas empresas e é considerado antiético, pois uma hora a pessoa que realizou de fato, o trabalho, será parabenizada e você ficará mal visto pelos colaboradores.
Quando é necessário que você (como chefe) chame atenção de seus funcionários, é ético, chamá-lo em um ambiente que não tenha “público”, pois isso pode humilhar a pessoa. Nesse caso, pode-se começar o Assédio Moral.

RESPEITO

Respeito é algo que já vem com o funcionário, não algo que ele aprende na instituição. O respeito começa, no “bom dia”, “boa tarde”, independente da pessoa, pode ser o porteiro ou o chefe. Respeitar as diferenças de ponto de vista, de opinião, de etnia, de religião, pois isso faz com que o trabalho de todos se torne mais agradável e produtivo. Em um ambiente que existe muita competitividade, humilhação, arrogância, faz com que o colaborador perca a sua concentração na atividade à ser realizada, e consequentemente, afetando na sua produtividade.
O ideal é que