Ética e governança corporativa nas organizações

ÉTICA E GOVERNANÇA CORPORATIVA NAS ORGANIZAÇÕES
Rodrigo Vieira Rocha Costa* Ana Lúcia Melo**

RESUMO

Este artigo trata a respeito da forma que as organizações buscam os lucros, afetando assim, a governança corporativa e os valores morais e éticos dos seus colaboradores com a finalidade de demonstrar como obter lucro com a ética nas organizações. Neste sentido conceitua-se ética e a governança corporativa, demonstrando sua importância e como buscar os lucros sem afetar os valores morais.

Palavras-chave: Ética. Governança Corporativa. Lucro. Valores Morais.

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*Estudante do 8° semestre de Administração Hab. Análise de Sistemas FVC- Fundação Visconde de Cairu Email: [e-mail] Artigo desenvolvido para conclusão do curso de Administração Hab. Análise de Sistemas **Professora orientadora do Artigo Pós-graduada em Metodologia

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1 INTRODUÇÃO

No mundo globalizado e com maior velocidade e quantidade no fluxo de informações, as organizações necessitam, cada vez mais, obter resposta de maneira ágil e com maior precisão para garantir maiores resultado e manter-se no mercado competitivo. Com a visão voltada para os lucros, às empresas exercem de maneira exagerada pressão sobre seus colaboradores, que são vistos obrigados a fazer de tudo para conseguir bons números, inclusive ferir seus valores morais. Essa preocupação excessiva termina por produzir uma reação em cadeia, prejudicando toda a organização e refletindo na produção do produto ou bem.

Com o aparecimento de novas tendências, as empresas necessitam adequar-se à nova realidade a fim de satisfazer as necessidades do mercado e se manterem competitivas. Dentro desse panorama, fatos que ocorriam e não são mais aceitos pela sociedade precisam ser revistos e modificado, dentre eles estão as questões sócias ambientais. Nas ações realizadas nesse sentido, um importante aliado das organizações é a governança corporativa,