Ética nas relações de trabalho

ÉTICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
Introdução: O texto começa com a afirmação do filósofo Thomas Morus segundo a qual nenhum home é uma ilha. Nossas vidas e nossas ações são determinadas pela convivência que mantemos uns com os outros. Essa convivência também nos impõe questões morais sobre certo e errado¬ e a partir disso fundamentamos nossas ações, decisões, escolhas e comportamentos.
Apesar de Ética ser um termo difícil de explicar é algo que praticamente todos sabem do que se trata. É o que torna possível uma convivência saudável pois serve como referência do tipo de comportamento aceito e esperado em uma sociedade.
Quando unimos Ética e moral verificamos uma estreita relação e até semelhanças mas são termos diferentes. Enquanto Ética é mais teórica e traz conceitos gerais, a Moral é prática, refere-se ao modo de agir. Uma completa a outra e para o exercício da atividade profissional é importante que o trabalhador faça o uso delas para desempenhar práticas positivas.
O mercado de trabalho está cada vez mais exigente. Quem quer entrar precisa de preparo e quem quer manter seu lugar precisa de constante atualização. O trabalho é fundamental para as pessoas e desempenha um importante papel social tanto para a aquisição de bens quanto para o desenvolvimento de relações e vínculos. E nesse sistema não se pode adotar uma posição individualista que age somente em virtude dos próprios interesses e sem se preocupar com os meios utilizados para alcançá-los. Deve-se fazer o uso da Ética independente da situação.
Para trabalhar com Ética é importante ser honesto, Humilde e tolerante. Saber tratar a todos com respeito e dignidade. Não mentir nem tomar os créditos pelo trabalho de outros. Ajudar quando for necessário e sempre agir de acordo com os bons princípios.
Existem valores morais diferentes dentro de uma sociedade mas a conduta correta é exigida de todos. Fatores históricos e culturais norteiam nossos atos e determinam o que deve ser feito, assim, somos