Ética nas organizações

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Faculdade de Economia e Administração

Ética

Deloitte

Ana Carolina Bueno Assumpção
Laila Rodrigues
Luis Guilherme Barbosa Bianco

São Paulo
2012

Sumário Objetivos do Trabalho 3 Organização 3 Histórico 3 Questões éticas da Organização 7 Proposta: Canal de Relatos 9 Conclusão 9

Objetivos do Trabalho
O objetivo do trabalho é apresentar como a empresa se apropria dos conceitos éticos dentro do dia a dia da organização e no relacionamento entre as pessoas para unificar valores comportamentais.
Organização
A empresa escolhida foi a Deloitte que é uma organização de grande porte multinacional fornecedora de soluções para áreas como auditoria e consultoria das mais diversas disciplinas, a exemplo, Auditoria, Consultoria Empresarial, Consultoria em Gestão de Riscos Empresariais, Corporate Finance, Outsourcing Empresas Emergentes entre outros. Os assuntos tratados pela empresa são das mais diversas indústrias, como bens de consumo, varejo e serviços, serviços financeiros e saúde, Infraestrutura, manufatura, setor público, tecnologia, mídia e telecomunicações.
Histórico
No Brasil
São onze escritórios nos principais centros econômicos do País: São Paulo, Belo Horizonte, Brasília, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Joinville, Porto Alegre, Rio de Janeiro, Recife e Salvador contemplando atendimento a clientes de todas as regiões do País, a partir de 144 sócios e mais de 4.500 profissionais.
No mundo
Rede de firmas-membro em cerca de 150 países com 186 mil profissionais e um faturamento global de US$ 28,8 bilhões (ano fiscal 2011).
Características da Deloitte
A empresa apresenta soluções customizadas que visa o entendimento das necessidades do cliente para assim propor a solução mais apropriada.
Presença na região do cliente – capacidade de atendimento em todo o País.
Tem uma rede global de especialistas – profissionais das mais diversas expertises atuando em cerca de 150 países.
Uma