O trabalho de Coaching

802 palavras 4 páginas
O que é Coaching ?
• O Coaching é um processo que ajuda a pessoa a mudar, da maneira que ela quer e a caminhar na direção que ela quer ir.
• Apóia a pessoa em todos os níveis do processo, para tornar-se quem ela quer ser o melhor que ela pode.
• Ajuda indivíduos e organizações a se desenvolverem mais rápido e a produzirem resultados mais satisfatórios.
• Potencializa escolhas e leva a mudanças.
• Libera o potencial da pessoa a maximizar o seu desempenho.
• Mais do que ensinar, o Coaching ajuda as pessoas a aprender.
• Os desafios da vida moderna têm tornado comum ter um Coach para ajudar a atingir metas na vida e no trabalho.
• O Coaching é uma parceria entre o Coach e o Cliente, ajudando-o a atingir o seu melhor e a produzir os resultados que ele quer na sua vida profissional e pessoal.

Benefícios do Coaching
Para Você:
• Você atinge, consistentemente, um desempenho mais alto em tudo o que faz.
• Torna-se mais produtivo e criativo.
• Adquire mais confiança e clareza em relação às suas metas e valores e segue em frente.
• Aprende mais e vence bloqueios para aprender melhor.
• Seus relacionamentos tornam-se melhores, por saber o que quer e pode dar.
• Melhora sua Qualidade de Vida.
• Sua vida se torna mais equilibrada.
• Adquire mais flexibilidade.
• Recebe estímulo intelectual ao discutir idéias importantes.
• Transforma-se mais na pessoa que quer ser.
• Torna-se um modelo para os outros.

O Coaching propicia o potencial para o avanço no seu trabalho e melhores perspectivas em longo prazo.

Para a Empresa:
• O Coaching é uma evidência do comprometimento da empresa em desenvolver seu pessoal.
• Propicia um investimento seguro, de longo prazo em alto desempenho, com alto retorno assegurado.
• O trabalho da equipe melhora substancialmente.
• O Coaching mantém os empregados chave e evita:
- Custos de retreinamento;
- Perda de conhecimento e talentos da empresa para os concorrentes
- Queda na produtividade quando o pessoal sai da

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