O que se espera dos administradores do Futuro?

O QUE SE ESPERA DOS ADMINISTRADORES DO FUTURO?

A palavra Administração vem do latim Ad, (direção, tendência para) e Minister (subordinação ou obediência). É o processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos. Abrange cinco principais pontos de decisão, também chamados de funções, são eles: planejar, organizar, dirigir, executar e controlar. A Administração como é conhecida hoje, passou a ser identificada a partir da Revolução Industrial, que foi responsável por um notório crescimento econômico, porém a um grande custo social onde homens, mulheres e crianças chegavam a trabalhar até 16 horas por dia, recebendo salários irrisórios para sobreviver, além de não possuir nenhuma defesa trabalhista ou cuidados com o seu desenvolvimento pessoal e profissional.
Hoje, as organizações encontram-se inseridas num ambiente turbulento, onde as rápidas mudanças exigem cada vez mais habilidade no gerenciamento e superação de desempenho. Nessa perspectiva, o administrador pode ser considerado como o principal ativo de uma empresa – o capital intelectual. Cabe a ele estar atento às novas tendências, ao comportamento e exigências dos clientes, fornecedores e acionistas, a fim de determinar quais caminhos devem ser percorridos pela empresa para a obtenção dos resultados almejados pela mesma.
Para isso, o administrador necessita de constante aprendizado e qualificação, além de estar conectado com as novas tecnologias e saber utilizá-las como aliadas. Foi-se o tempo em que um belo currículo representava tudo. Hoje é preciso muito mais do que isso. Os cursos extras, o conhecimento de línguas estrangeiras, o domínio de programas de informática e a especialização em sua área de atuação, deixaram de ser um diferencial para tornarem-se requisitos imprescindíveis ao administrador. Atrelado a isso, a postura, a facilidade de comunicação, o equilíbrio emocional, a criatividade, a iniciativa e a clareza de raciocínio, complementam as características que devem traçar o