O Jeito certo de ouvir

O jeito certo de ouvir
A combinação de um feedback mal estruturado com a falta de preparo para recebe-lo pode ser desastrosa. É o que mostra um estudo da Universidade de Minnesota, nos Estados Unidos. Segundo a pesquisa, uma crítica malfeita tem impacto na carreira até seis vezes mais forte do que um elogio. A consequência é que o funcionário passa a render menos. A VOCÊ S/A identificou as críticas mais frequentes para ajuda-lo a não deixar que uma boa oportunidade de crescimento se transforme em um momento de desmotivação.
A combinação de um feedback mal estruturado com a falta de preparo para recebe-lo pode ser desastrosa. É o que mostra um estudo da Universidae de Minnesota, nos Estados Unidos. Segundo a pesquisa, uma crítica malfeita tem impacto na carreira até seis vezes mais forte do que um elogio. A consequência é que o funcionário passa a render menos. A VOCÊ S/A identificou as críticas mais frequentes para ajuda-lo a não deixar que uma boa oportunidade de crescimento se transforme em um momento de desmotivação.
O jeito certo de ouvir
A combinação de um feedback mal estruturado com a falta de preparo para recebe-lo pode ser desastrosa. É o que mostra um estudo da Universidae de Minnesota, nos Estados Unidos. Segundo a pesquisa, uma crítica malfeita tem impacto na carreira até seis vezes mais forte do que um elogio. A consequência é que o funcionário passa a render menos. A VOCÊ S/A identificou as críticas mais frequentes para ajuda-lo a não deixar que uma boa oportunidade de crescimento se transforme em um momento de desmotivação.
O jeito certo de ouvir
A combinação de um feedback mal estruturado com a falta de preparo para recebe-lo pode ser desastrosa. É o que mostra um estudo da Universidae de Minnesota, nos Estados Unidos. Segundo a pesquisa, uma crítica malfeita tem impacto na carreira até seis vezes mais forte do que um elogio. A consequência é que o funcionário passa a render menos. A VOCÊ S/A identificou as críticas mais frequentes para