O futuro da administração das empresas

Enquanto nos séculos passados, a capacidade técnica básica (quem conseguia fabricar, vender), garantia o crescimento das empresas, avanços, e planejamento estratégico garantiam que grandes empresas atingissem novos patamares de desenvolvimento, agora no século 21 produzir e administrar bem já não é garantia de sucesso: estamos na era da criatividade.
A Gestão como conhecemos hoje pode ser considerada uma ferramenta desenvolvida no século passado e com poucas mudanças até os dias de hoje. Muito do que foi inventado por Taylor e companhia, é usado como base em nossa gestão de empresas em nosso dia a dia, sendo que apenas a maioria dos processos foi aperfeiçoado. Um século depois das bases da administração ter surgido, a questão principal é entender se estamos acomodados com os resultados e assim criando paradigmas de que não podemos evoluir nas ferramentas de gestão.
Um dos atributos fundamentais para que uma empresa atinja o sucesso duradouro é a inovação em gestão - novas maneiras de reunir talentos, distribuir recursos e formular estratégias. A inovação em gestão é apresentada como responsável por avanços importantes na prática de gestão que provocaram mudanças significativas na posição competitiva e que conferiram uma vantagem duradoura para empresas pioneiras como a GE demonstrada pela quantidade de patentes que a empresa possui, pela DuPont com o desenvolvimento da técnica de ROI (Retorno sobre investimento), A Procter e Gamble com sua filosofia de gestão de ativos intangíveis e da marca, a Toyota com sua habilidade inigualável de envolver os empregados na busca incansável de eficiência e qualidade e na crença na capacidade de empregados “comuns” para resolver problemas