A relação entre as dimensões de justiça organizacional e as atiudes dos indivíduos diante da diversidade.pdf

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE
CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

A RELAÇÃO ENTRE AS DIMENSÕES DE JUSTIÇA
ORGANIZACIONAL E AS ATITUDES DOS INDIVÍDUOS
DIANTE DA DIVERSIDADE

São Paulo
2008

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A RELAÇÃO ENTRE AS DIMENSÕES DE JUSTIÇA
ORGANIZACIONAL E AS ATITUDES DOS INDIVÍDUOS
DIANTE DA DIVERSIDADE

Tese apresentada ao
Programa
de
Pós-Graduação em Administração de Empresas do Centro de Ciências Sociais e Aplicadas da
Universidade Presbiteriana Mackenzie como requisito parcial para a obtenção do título de
Doutora

Orientadora: Profª Drª Darcy Mitiko Mori Hanashiro

São Paulo
2008

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Pereira, Jamille Barbosa Cavalcanti
A relação entre as dimensões de justiça organizacional e as atitudes dos indivíduos diante da diversidade/Jamille Barbosa Cavalcanti Pereira, 2008.
329 f.; 30 cm
Tese (Doutorado em Administração de Empresas) – Universidade
Presbiteriana Mackenzie, São Paulo, 2008.
Bibliografia: f. 302 -314
1. Diversidade. 2. Práticas Organizacionais. 3. Dimensões de Justiça
Organizacional. 4. Atitudes. 5. Valores

JAMILLE BARBOSA CAVALCANTI PEREIRA

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JAMILLE BARBOSA CAVALCANTI PEREIRA

A RELAÇÃO ENTRE AS DIMENSÕES DE JUSTIÇA
ORGANIZACIONAL E AS ATITUDES DOS INDIVÍDUOS
DIANTE DA DIVERSIDADE

Tese apresentada ao Programa de
Pós-Graduação do Centro de Ciências
Sociais e Aplicadas da Universidade
Presbiteriana Mackenzie como requisito parcial para a obtenção do título de Doutora em Administração de Empresas

Aprovada em

BANCA EXAMINADORA
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Reitor da Universidade Presbiteriana Mackenzie
Professor Dr.