A qualidade do meio ambiente do trabalho: Uma análise de seus aspectos jurídicos e psicológicos na atualidade
Introdução
O estudo em questão buscar examinar a interdisciplinaridade existente entre o Direito, a Psicologia e a Administração. Através desta conexão podemos considerar os inúmeros aspectos que norteiam à vida do homem e do trabalho. Desde o inicio dos tempos até a atualidade vive-se na busca constante rumo à evolução. O trabalho é uma necessidade natural e eterna da raça humana, sem a qual o homem não pode existir, porém, o trabalho só existe porque o homem o faz.
Em todo o período antigo da história, o homem é conduzido diretamente a suprir as suas necessidades. Essencialmente neste período era satisfazer a fome e assegurar sua defesa pessoal e de seus familiares. O trabalho resumia-se basicamente na caça, pesca e luta contra o meio ambiente: contra os animais e contra seus semelhantes. A própria mão é o instrumento do seu trabalho e a tarefa principal era lutar constantemente pela sobrevivência.
Avançando com a finalidade de chegar à atual estrutura legislativa, não podemos deixar de mencionar o período de Trocas, onde a inteligência do homem era a sua principal habilidade “trabalhista” para obter seu sustento e aumentar sua lucratividade. Na Idade Moderna a escravidão era a maior fonte de trabalho, a força física dos escravos pertencia aos seus donos, eram como propriedades, podendo ser vendidos, trocados e até mortos pelas mãos de seus proprietários. Após a abolição da escravatura houve significativa evolução com o surgimento do sindicalismo, entidades que representavam os produtores e os trabalhadores nas lutas entre as classes.
Podemos classificar a história do Trabalho no Brasil através dos três períodos a seguir:
1º período
Da independência do Brasil à abolição da escravatura (1888).
• Período escravo com pouco trabalho urbano.
• 1850 – Código Comercial, regulando a preposição, o aviso prévio.
• 1870 – Fundação da Liga