A negociação

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NA CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL

Hoje em dia muitas empresas ou organizações estão cada vez mais conscientes de que seu sucesso será influenciado pela qualificação de seus colaboradores, e por isso passaram a atribuir maior relevância à gestão de pessoas, principalmente no se diz respeito ao desenvolvimento e ao treinamento de seus profissionais, onde eles possam ser capazes de resolverem problemas e não apenas estarem em uma empresa apenas para ocupar um cargo e receberem seus respectivos salários, querem sim pessoas capacitadas e com vontade de crescimento.
Muitas organizações estão buscando profissionais mais qualificados, ou que queiram desenvolver alguma habilidade, para que possam ser capazes de executar qualquer desafio oferecido pela empresa.
Assim sendo, pode-se entender que as atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoal vêm se tomando cada vez mais fortes para as organizações devido às profundas mudanças tecnológicas, econômicas, políticas e sociais.
Treinamento e desenvolvimento são conhecimentos capazes de provocar, mudança rápidas na maneira de ser e de pensar do indivíduo, através de novos conceitos, valores ou normas e da aprendizagem de novas habilidades. Outro ponto forte é a questão do querer aprender algo novo que é muito importante para o desenvolvimento pessoal e profissional e para suprir todas as expectativas de uma organização. Precisamos ter também a disposição para o desenvolvimento profissional já que hoje vivemos em um mundo totalmente globalizado e de tecnologia, temos que estar disposto ao novo aprendizado, o conhecimento também é muito importante nesse caso temos que adquirir para que nossos serviços sejam executados com eficácia.
A comunicação também é um quesito muito importante pois sem ela levaríamos uma empresa ao fracasso por isso é imprescindível a comunicação principalmente para termos uma boa relação interpessoal e intergrupal, outro ponto forte e poder da negociação isso deve ser