A MULHER E AS RELA ES DE TRABALHO

A MULHER E AS RELAÇÕES DE TRABALHO

Odete Lodi*

Resumo: A crescente participação da mulher no mercado de trabalho no Brasil é uma tendência desde o final dos anos 70 e que se acentuou nas décadas de 80 e 90 do século XX.A relação de gênero formada por homens e mulheres é ancorada por diferenças biológicas que, na maioria das vezes, se transformam em desigualdades.
A exclusão que atinge a mulher acontece, geralmente, pelas vias do trabalho, da classe, da cultura, da etnia, da idade, da raça, tornando-se difícil atribuí-la a um aspecto específico desse fenômeno. Portanto, ao se traçar a trajetória da mulher no mercado de trabalho, verificase que não se consegue ter uma visão de maneira única da mulher voltada exclusivamente para uma determinada ocupação ou função. A mulher é vista ainda hoje como aquela que assume dois papéis: o de trabalhadora e o de administradora do lar. A realidade do trabalho feminino mostra então claramente que ainda são poucas as mulheres que se destacam e que têm as mesmas condições funcionais e salariais, além da mesma valorização que o homem dentro do mundo do trabalho. Palavras-chave: relações de gênero, relações de produção, mercado de trabalho, organização do trabalho. Abastract: The increasing participation of the woman in the market of work in Brazil is a trend since the end of years 70 and that it was accented in the decades of 80 and 90 of century XX.A relation of sort formed for men and women it is anchored by biological differences that, into the majority of the times, if they transform into inequalities. The exclusion that reaches the woman
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happens, generally, for the ways of the work, the classroom, the culture, the etnas, the age, of the race, becoming difficult to attribute it a specific aspect to it of this phenomenon. Therefore, to if tracing the trajectory of the woman in the work market, it is verified that it is not obtained to have a vision in only