A motivação no ambiente de trabalho

COLÉGIO ESTADUAL GUIANUBA

Wagner Renosto Cezar
2B-Manha

A Motivação no Ambiente de Trabalho

Professora Orientadora: Vanise Fonseca agostinho

Sapucaia do Sul, 2013.
PROJETO

Tema
A motivação no Ambiente de Trabalho

Objetivo Geral
Desenvolver um plano de motivação para um melhor desempenho dos funcionários dentro da empresa Reparadora Cezar.

Objetivos Específicos
Desenvolver objetivos para melhoria da empresa.
Desenvolver estratégias para o sucesso da empresa.

ATIVIDADE DESENVOLVIDA PARA MOTIVAÇÃO No desenvolver do projeto foi analisado que a Reparadora Cezar estava apresentando dificuldades, pois não havia uma ligação entre os funcionários, onde o clima ficava pesado.
Para resolver esse problema o gerente administrativo da empresa contratou um profissional qualificado para solucionar. Percebendo esse clima dentro da organização, o comportamento da equipe teria que ser motivado, pois como eles estavam desmotivados, acabava não passando total confiança para os clientes, o que prejudicava o desempenho da empresa.
Observando o ambiente da empresa, o novo profissional achou melhor utilizar uma teoria sobre motivação, chamada Teoria de Abraham Maslow.

A teoria de Maslow é conhecida como uma das mais importantes teorias de motivação, as necessidades dos seres humanos obedecem a uma hierarquia, ou seja, uma escala de valores a serem transpostos. Isto significa que no momento em que o indivíduo realiza uma necessidade, surge outra em seu lugar, exigindo sempre que as pessoas busquem meios para satisfazê-las. Poucas ou nenhuma pessoa procurará reconhecimento pessoal e status se suas necessidades básicas estiverem insatisfeitas.
Maslow apresentou uma teoria de motivação, segundo a qual as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, numa hierarquia de importância e de influência, em cuja base estão as necessidades mais baixas (necessidades fisiológicas ou básicas) e